我们在吐槽老板的时候，经常说的一种情况就是，老板或领导经常让你干各种跟工作无关的杂事，占用大量时间精力不说，该干的本职工作的量一点也不减少，工资却不增加。
这时候员工说的最多的一句话就是，我是来上班挣工资的，不是来给你打杂当佣人的。
其实这句话放在这个场景中也成立。
很多时候，你是员工，你是来上班领工资的，不是来跟老板争对错的，你交付给老板工作成果，老板表示认可，并且发给你工资，这就是最直观简单粗暴的职场逻辑。
如果一件具体工作上的事情，你发现老板有错，老板却既不提，也不承认，反而揪着你的错误不放，一直拿着你的错说事儿，那你关注的重心不应该是老板哪里错了，他必须承认，而是要关心，究竟该如何回应，老板才不会再拿你的错说事儿，并且对你接下来的工作满意。
原因还是上面说的那句话，职场的简单逻辑是你交付给老板一个令他满意的工作，而不是你证明你做对了。
老板不承认，并不代表他不知道，更不代表不摆明谁对谁错这事儿就继续不下去。
当然，我说的这些情况也是仅限于职场上的工作职责范围内的事情。
和工作无关的事情，我的原则是尽量不碰，更不能把自己纠缠进去。
如果是老板触犯了你的原则底线，还拒不道歉，那就是另外一回事了。
老板永远都是对的，这句话的成立前提，就是仅限于工作职责范围内。
在具体的工作中，关键不在于让老板跟你承认他错了，而在于让他知道就行了。
至于他知道后怎么处理，老板有自己的方法，如果你对这种方法不满意，可以选择离职。
如果离职时觉得不爽，你可以自行选择是臭骂老板一顿，还是暴揍老板一顿，还是把办公室砸了，当然，最后你都要为你的行为负责。
这篇瞎扯淡的文章就写到这吧，对大叔感兴趣的。
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