《谁偷了我的奶酪》是本很有意思的书，这是一则看似简单的寓言故事，也可以理解为传统意义上的鸡汤文。我想这本书之所以畅销，是因为很多人可以从书中窥探到自己的影子：我们内心都有自己想要的“奶酪”，我们追寻它、想要得到它，因为我们相信，它会带给我们幸福和快乐。而一旦我们得到了自己梦寐以求的奶酪，又常常会对它产生依赖心理，甚至成为它的附属；这时如果我们忽然失去了它，或者它被人拿走了，我们中的大多数人将会因此而受到极大的伤害，甚至从此一蹶不振。只有为数不多的人有勇气经受考验，重新出发，寻找下一个奶酪，并获得更大的成功。
文中提到：
首先，我们应该清楚地意识到，有时我们应该简单地看待问题，然后灵活、迅速的行动。
其次，我们要密切关注微小的变化，这样就能为可能来临的大变化做好准备。
是不是和我们说的敏捷思想很一致呢？
奶酪墙上的话
你越觉得奶酪重要，你就越想留住它
如果不改变，你就会被淘汰
如果不再恐惧，你会做什么
经常嗅一嗅奶酪，这样你才会知道，它是否依旧新鲜
朝着新的方向前进，你就会发现新的奶酪
当你克服了恐惧，就会感到轻松和自在
抛弃旧的观念，才能找到新的奶酪
相信自己能够找到并且享用新的奶酪，你就会改变自己的行为
及早注意细小的变化，这有助于你适应即将到来的大变化
下午茶时间的讨论
书中有4个“人物”——两只小老鼠嗅嗅、匆匆和两个小矮人哼哼、唧唧。他们生活在一个迷宫里，奶酪是他们要追寻的东西。有一天，他们同时发现了一个储量丰富的奶酪仓库，便在其周围构筑起自己的幸福生活。一天，奶酪突然不见了！嗅嗅、匆匆立刻穿上始终挂在脖子上的鞋子，开始出去再寻找，并很快就找到了更新鲜更丰富的奶酪；两个小矮人哼哼和唧唧在开始面对变化时犹豫不决，烦脑丛生。最终唧唧能及时调整自己，而哼哼始终固守在已经消失的美好幻觉中追忆和抱怨。
团队中的"嗅嗅“能及时嗅出市场的变化，因此他们可以帮助团队更新发展计划。团队要鼓励他们探索新产品和新服务。
团队中的”匆匆“喜欢脚踏实地地做事情，团队要鼓励他们根据公司新的发展计划采取实际行动。
虽然“唧唧”起初会有些犹豫，但是他们的思想比较开朗，能很快的接受新事物，并能及时调整自己。他们能促进团队的成功。
而"哼哼“是团队发展的阻力：他们要么贪图安逸，要么没有勇气、拒绝变化。而如果团队不适应环境、快速改变，所有人都会陷入危机。
写句话来总结
最有价值的不是故事本身，而是我们对它的理解与应用。我们不用去纠结这本鸡汤文背后的逻辑，不同的时间点读读这样的书，会有不用的感悟吧。
本文作者万学凡，ThoughtWorks首席咨询师，武汉。作者保留本文一切权利，未经许可请勿转载。
