记录目录中每章节的概要,边啃书边记录。
序章: 我在日产中学到了什么
- 无论哪个部门的问题,一般都必须在3-4个月的短时间内给出答案
- 不能简单的把业绩数据做成图表直接提交上去,必须客观的、合乎逻辑的方式证明“为什么会这样?”“为什么说这样不好?”,才能让对方接受“那么需要怎么做?”
- 数据应用于实际业务的4大能力:
(1)、解读数据
掌握观察数据的“视点”(这是驾驭数据的基础)
(2)、基本的数据分析方法
掌握通用的整理和分析数据的基本方法
(3)、综合技能
将各种方法或思维方式有机结合起来,形成具有整体一惯性的解决问题的故事
(4)、高级分析技能和IT系统
账务运用专业的高难度方法和高难度技术进行分析能力
第1章: 解决问题,你需要的"流程"
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开始具体分析作业之前的准备工作:
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两个环节的假设:
以店铺A的现烤面包销售额在最近3个月急剧下降的原因为例:
将目的或问题、假设、方法以及所需数据从上至下依次连接起来,具体见下图:
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建立假设的三种常见方法:
1、流程图:
2、损益表:
3、4P营销理论示例:
现实中,有时需要借用相同或相近的数据来代替理论所需的数据
分析者不要将思考范围狭隘地限定在“自己设想的范围内”,需要与他人沟通,拓宽思考的角度
在定义问题时,应该尽量具体地思考“怎样才是最理想的状态”,尽可能客观,回避思考的近路
举例:问题1:成本过高导致洗发水A的年度利润下降
问题2:洗发水A无法保护一定水平以上的年度利润
若是问题1,将问题定义为“成本过高”,一开始思路就会被限制在"降低成本”的范围之内。
如果考虑类似问题2这样的“希望达到怎样的状态”,则较易形成“不要挤压利润的想法”,这样才能确定“增加收入”的最终目标,与只考虑成本相比,视角更加宽阔。
因此,应该将问题定义到现状与理想状态之间的差距,若不知道理想的状态是什么,就无法确定问题。跳过这一步,会带来巨大风险(徒劳无功)
so,思考为什么现在没有达到理想状态(Why型)假设之一。这样思考,就不太会认为原因“只是降价”或‘只是成本’ 了,如下思考图:
ps:如果不是为了解决问题,而是从最开始就有希望实现的明确目标的话,情况就完全不同,可以直接定义目标,提出能够检验这个结论的假设。
- 如何设定问题(包括确认清楚问题,又重新定义问题),缜密地思考问题之‘’外‘’可能存在的问题,体现出一个分析师的水准高低
第2章: 分解数据,找到"问题的关键"
- "趋势"视点可以捕捉一段时间的变化(时间序列),关注过去的变化,预测将来的东西。
- "快照"视点是截取某个期间的情况,用指标(平均值等)体现该期间的大小、比例和分布情况,把我大致情况,进行比较,确定该因素的对问题的影响程度。
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“WHAT型假设”:运用“四则运算”分解数据,使其变得更为详细和具体。
- 平均值最适合表示整体的大小,便于人们把握大体的趋势,可通过平均单价等把握和比较整体情况;但平均值易受离群值影响,会掩盖原始数据的部分特征,特别主要“辛普森悖论”。
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标准差在实际中不太好用。可用柱状图/直方图来展现数据分布,也可用变异系数(变异系数=标准差/平均值,消除数据大小的差异)对波动程度进行比较。
PS:变异系数无法单独评价,必须要比较才可反应信息。
第3章: 采用交叉视点,锁定“原因”
- 散点图呈现两种数据之间的关系,即验证why假设的相关性原因
第4章: 制定对策,要依据“方程式”
- 一元线性回归的应用(但个人觉得靠这个预测销量涉及太多主观因素,感觉现实中数分很容易背锅)
第5章: 用数据讲故事
案例背景:
- 分析过程:
1、明确目的或问题
2、大致把握现状
3、锁定问题关键
4、锁定原因
5、设定行动措施及KPI(和所需资源)
小结:
第1章、第2章和第5章内容比较普适,可多看看。第3第4章内容则需具体情况具体分析,暂做了解。