让我们聊一聊领导风格。
领导风格有多少？
当我们思考不同类型的领导风格时，常常有两个简单粗暴的分类：好的和坏的。
或许你想起了某个领导让你受到鼓舞和激励，或者是某个经理太苛刻，让给你连好好喝杯水的时间都没有。
是的，这是两种截然相反的管理方式。但是你要知道：领导力并不是如此简单的非黑即白。
领导风格有很多种，也并不是天生的好或坏——它们只是不一样罢了。这些领导风格有优点和缺点，适用于不同的特定场景。
什么是领导风格，你需要知道吗？
试着去填写这个句子：“领导就是...”
你的答案是什么呢？是一个在权力岗位的人？组织架构图里排在你上面的任何一个人？还是坐在核心办公室领着高薪的某个人？
这些或许都是传统的观点，但是你需要知道：任何人都可以成为领导。是的，这也意味着你也可以。
基本上来说，领导是通过他们自己的行动和行为影响和指导他人的人。这表明他是被指定领导某个部门。但是不要搞错，职位高并不是先决条件。
即使你没有在日常工作中管理一个团队，你仍然不时地担当领导角色。比如，当你管理一个跨部门的重要项目，或者你在主持一个会议的时候。
其实你有很多机会成为领导并以身作则，有很多时刻展现你的领导素质和风格。因此，不要因为自己没有成为高管，而认为自己不需要学习这些领导方法。
具体的领导风格都有哪些，想看下期喽！
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作者简介
奋翼，知识的探索者和践行者，喜欢分享真诚而有趣的智慧，微信公众号“心际花园”创办者，目前发表文字超过三十万。如果你喜欢，就关注微信公众号“心际花园”吧。
