【赋能2022年30天阅读写作陪伴营】打卡day3

在《高效能人士的七个习惯》中，斯蒂芬科维博士强调：“由内而外”的实现个人效能和人际效能。由内而外是从自身做起，甚至更彻底一些，从自己的内心做起，包括自己的思维定式、品德操守和动机。

如果你想拥有美满的婚姻，那么就做一个能产生助力而非阻力的人，不要一味强求对方。

如果你希望青春期的子女更听话，更讨人喜欢，那么先做一个言行一致、充满爱心且懂得体谅的父母。

如果你希望在工作中享有更多自由与自主，那么先做个更负责尽职的员工。

如果你希望获得信任，那么先修养自己的基本品德。

 所谓由内而外，我认为是强大的内驱力。 

“内驱力”的概念是心理学家荣格提出的，指的是在和环境交互中，个体自发产生的一种具有驱动效应的自我力量。

内驱力就是好比开一辆车，你有自己的方向感，自己能控制节奏。

外驱力就是你坐在汽车里，但你是被拖车拖着走的。

埃隆·马斯克指出自己成功的关键是“内驱力”。

 乔布斯曾经说过，苹果的成功源于发现了许多才华横溢、不甘平庸的A类人才。也就是有强大内驱力的人才。

黑石集团的招聘要求也是：寻找10分人才。 

稻盛和夫将人分为三种类型——不燃型、可燃型、自燃型。

所谓“自燃型”的人，就像火柴一样，一划就着，压根儿不需要外界的激励，每天都有很多新点子，时刻琢磨着怎样把事情做得更好。

这也就容易理解萌姐经常说的一句话：虽然很忙很辛苦，但是心从来没有累过。

有人说我也想有内驱力，但我不知道我的梦想是什么，我找不到自己的驱动力？

我的答案是：做自己喜欢的事情，有价值这就是持续前进的动力。

这就又得回到萌姐的人生蓝图来思考：

1）我为——？

2）解决了——问题？

3）提供了——方法？

如果能够把三个问题想清楚，设计好自己的人生蓝图，那么找到内驱力就不远了。

可参考：《你过的是脚踩西瓜皮、滑到哪里算哪里的人生吗？》https://mp.weixin.qq.com/s/iKecfe8gy4t16kitJulskg