计划约文君见面，预约陈碧姐，结果文君来了，陈碧姐，紫涵也约起，来了，惊喜于唐糖也来了，最后心予也过来了。讨论的主题以百日共修成长点而展开。
我这段时间从身体，夫妻关系，陪伴孩子，怜听能力，这四个版块精进。坚持锻炼，每天半个小时。对先生只有欣赏，关心，理解，拒绝抱怨，拒绝受害。认真陪伴孩子，以空杯心去关心照顾他们。认真怜听身边人的谈话，无论是有趣与否，有用与否。对于怜听部分，我需要成长的东西很多，拒绝打断抢话，拒绝分神。
每个人的经历，现实状态不一样，选择成长的点也不一样。唐糖分享了她的成长点，文君积极思考自己的需求，陈碧姐文采飞扬，总结要点，紫涵热情，心予乖巧。我也只有分享自己的见解，能量有限，唯有陪伴一路同行。
下午再去畅火歌看现场经营进展，虽然我没负责管理，现场也没我什么事，但我每周要去三至四次。今天与田总聊起监事长工资一事，我的观点是没有打卡上班，要降下来，同时抱怨出之前工作能力有限，没做什么事等。田总维护了好几个面，也说了前期的难处，还说到其他店的经营事。在沟通上，我针对有事说事这个版块没做好，解决刘总工资问题扯到田总的态度上去了，这个也是不合适的。最后我主动转移，从未来的发展方向上去处理，不知道是好是坏，尽人事，结果随缘。
表弟配的电脑出问题，一再抱怨，从担心质量问题到售后问题再到价格问题。之前我也怕他的情绪，最后选择正常公司售后处理方案。该怎么办就怎么办，该解释的解释清楚，先不乱，最后也没什么，不被他的情绪绑架。
