敬爱的李老师，智慧的教授，亲爱的家人们：
大家好！我是来自长兴南方眼视光中心的杨军微。今天是2019年5月22号，是我的日精进行动的第283天，给大家分享我今天的进步，我们互相勉励，携手前行。每天进步一点点，距离成功便不远。
1、比学习：《以奋斗者为本》序言：华为技术有限公司自1987年创办以来，在20多年的时间里，成长为世界通信设备产业的领先企业，这不能不引起人们的关切:华为为什么能在世界高科技领域后来居上?华为是靠什么成长起来的?这部《以奋斗者为本:华为公司人力资源管理纲要》回答了这一问题。追根溯源，华为的成长来自于它的核心竟争力，而核心竞争力源自它的核心价值观，即以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗。
华为公司是一个重视继承的公司。从1996年开始起草《华为公司基本法》，到今天起草《华为公司人力资源管理纲要》，其目的一是要对自己的管理理念和政策进行系统的整理，温故而知新;二是要摆脱对人的依赖，提高管理体系的继承性。继承是为了更有效的创新。本书分为上、下两篇，上篇为《价值卷》，下篇为《干部卷》。
《价值卷》的结构分为全力创造价值、正确评价价值合理分配价值三章，正确评价价值是合理分配价值的基础，二者的目的都是为了全力创造价值。(干部卷》的结构体现了华为公司干部管理的体系和优先次序，其中的重点是对干部的使命与责任，以及对干部的行为与作风的要求。干部队伍建设是华为公司人力资源管理最具特色的领域，也是高层倾注精力最多的领域，尽管如此，干部队伍仍然是华为未来发展的瓶颈。
2、比改变：要改变命运，先改变观念。不断学习，与时俱进，会让自己永难被甩出时代洪流。
3、比付出：今天和小王老师带队到水口中学完成近视调查的工作，结束后也把告家长书书写完成交给学校。学长则继续和林城卫生院一起参加幼儿园体检的工作。回来后帮大王老师打印所需资料，接待中心病人。晚上接待华之梦晓锋兄莅临指导工作！
4、比谦卑：相信一切都是最好的安排，向身边的人学习他们一切的优点，发现他们的长处，以欣赏的眼光看待每一个人，我们共同进步成长！
5、比感恩：感恩父母给予我生命，感恩王院长为我们提供优质的平台，感恩患者对长兴南方医院的信任与支持，感恩家人们的辛苦付出，相信2019会更加美好！
6、比坚持:坚持写日精进，坚持使用荔枝APP读书，坚持做小鸟飞200个，坚持运动，坚持每天学习，一路向前！贵在坚持，难在坚持，成在坚持。
我爱长兴南方医院
您若重视眼健康，就找南方眼视光！
