如何理解 “故圣人云 我无为而民自化，我好静而民自正，我无事而民自富，我无欲而民自朴”？这段文字出自《道德经》第57章，意思是说：圣人说过：我若能做到无为，民众就会自动演化，我若能做到宁静，民众就会自发矫正，我若能做到不主事，民众就会自发致富，我若能不贪，民众就会自守朴素。
道行天下，德育四方，理主世界，律导全球。一切是由客观决定的，所有是由自然约束的。
君王若能做到无为和不欲，民众就会顺其自然地进化，符合规律地演化和服从天理地变化。从而导致社会的文化融合，文明进步和经济繁荣。君王如果有为和贪婪，树立理想，设置目标和指明方向，民众就会狂热，激动和暴躁，从而导致社会的文化撕裂，文明倒退和经济衰败。小胡子和小日本在二战期间的表现就是典型的例证。领导豪情壮志，民众激情澎湃，结果就是全国投入战争，全体一起遭殃。所以，企业老板不要壮志凌云，不要理想远大，而是无为不欲，而是不喊口号，不打鸡血，明白宏观局势，领悟行业规律，制定企业制度，规范业务程序，让员工按部就班，循规蹈矩，重复循环，熟练精通，从而实现业绩自然增长，员工正常进步和企业稳步发展。别搞弯道超车，不搞跨越发展，否则就是恒大的下场和中植的结局。
君王若能做到心静和言少，民众就会按部就班和遵纪守法，自动，自觉和自发地端正态度，调整思维和矫正行为，从而形成团队意识，集体观念与合作精神。老板如果指手画脚，说三道四和参与干涉，员工就会从遵章变成敬人，从守规变成跟头，从而造成制度虚设，程序作废和系统崩溃，继而导致业务混乱，纠纷不断和经营失败。所以，企业老板不要发言，讲话和站台，而要隐身，退避和守静，应该研究制度，机理和模式，应该建设章法，程序和系统，依法治理，照章办事和按规处理。委内瑞拉从繁荣发达的国家变成了饥寒交迫的国家，主要原因就是他们的领导连续不断地演讲，持续不断地鼓吹和反复不断地宣扬。
君王若能做到无事和无业，民众就会自律地工作，自觉地劳作和自动地开发，他们会根据自身的愿望，自己的条件和自己的能力，适应环境，寻找机会和开展业务。如果企业老板亲力亲为，插手干涉和干活搞事，员工就会陷入茫然，产生纠结和迷失方向。老板做事干活，员工只能是助理和帮手，只能服从和跟随，结果就是丧失了主动，自觉和创新的观念，意识和心情，逐步演变成了仆从，奴隶和佣人，从而变成穷人，蠢人和庸人。苏联时期的科学家，艺术家和文学家的多数都是这样的情况，他们失去了独立人格，丧失了创新精神和变成了附庸奴才。他们精神萎靡，收入贫乏，生活枯燥，成果低劣。反观欧美的科学，金融，体育，演艺等各行各业，都是自由发展，自主经营和自动进化，从而出现了成就，荣誉和财富的全面收获，客观上推动了国家，社会和民众的生活和事业的进步和发展。
明智的领导都会无为，不欲和放权，都会少说，不做和无事；但是，他们都是战略高手，思想高人和预判大师，他们搞文化，制度和规则的建设，搞章法，系统和程序的制定，他们搞人才，资源和能力的调配。
