6月29日，从深圳、成都、沈阳等全国各地陆续而来的学员们，在经历了7天线上课程的洗礼，带着本单位新媒体运营的问题、困惑，汇聚到了全国新媒体主管全流程实操案例精讲班的课堂上，从早到晚整整2天一夜的时间，炎炎夏日也阻碍不了学员突破新媒体瓶颈的心…
6月30月-7月1日，课堂内专家老师耐心而细致的讲解、实际案例剖析、学员们针对本企业实际情况的演练、完成了全国第五期新媒体管理师的培训预期效果，解决了企业新媒体现状及后续的发展改进方向，提升了学员们落地运营、实际管理各方面能力，课间积极与专家老师请教、每次课程结束的拖堂、就连午休都取消掉，也证实了课程的实用性、预示着学员们整整2天的满载而归！
截止发稿日期7月10日，也就在培训结束的第九天，学员们培训中和课程后的反馈也陆续而来——
反馈还在不断传来，希望所有学员学成而归后，都能解决自身企业的弊病
本次新媒体管理师培训是由北京国职人才教育科技院，经研究开展的线下新媒体优化、搭建、运营、营销、管理全流程案例详解课程。北京国职人才教育科技院是经国家行政主管部门批准的教育科技研发机构，以全国众多新媒体行业资深专家师资为依托，开展新技术研发、推广和培训服务工作。
而在深耕新媒体管理师的道路上，也经常会收到诸多问题：
“如新媒体管理师是什么？学习后能否成为贴合企业的人才？企业是否应以此为招聘人员的标准？”
虽然现今绝部分企业已布局新媒体部门，但2017年经官方数据调查，企业对新媒体运营的满意度为8.3%，有多重原因造成的这个数据，新媒体运营管理主管人才缺乏、管理错位、运营团队配合断档、资源浪费、落地运营连续性等等原因。
那如何能够从根本上解决这些问题呢？
1、解决新媒体管理运营人才问题，根据2017年国家职业资格培训鉴定试验基地专家团审核通过的新媒体管理师职业培训课程标准，培养企业新媒体领域的人才储备。
2、运营人员应通过不断的试错、实操演练及学习，监督纠错修正，来获取相应的工作能力，搭建企业新媒体矩阵形成共振、优化资源、调整落地运营，让企业新媒体快速的走上正轨，发挥它应有的作用及价值。
基于此我们根据新媒体行业的新职业标准与企业需求推出了：全国新媒体主管全流程实操案例精讲班，用7天网络授课、10天专家讲堂、2天全流程面授和终身免费复训，根据专家团多年的新媒体从业经验总结出来的经典案例，给企业和个人经验交流的机会，在新媒体的道路上少走弯路、突破瓶颈、合理布局、增强管理、提升落地运营。
在经过五期面授课程的洗礼，我们也总结了大部分学员对于新媒体管理师培训的误解，为此给大家罗列了如下内容：
为避免在职人员上课时间不方便，面授课程均采用周六日开课模式，上午专家授课讲解、下午实训教学诊断，根据学员们的问卷调查，专家讲师会着重学员现状问题进行详细讲解，让学员们具备解决自身企业问题的能力。
@小沈：在整个讲课中，老师会不断的通过问题、收集问卷、课间研讨等形式，确保每个学员都能涵盖所学的知识点，并通过大量的实操演练学以致用。老师作为行业专家也没有架子，和学员们互加微信，并帮他们解答在学习和工作中遇到的问题。
专家讲师授课现场
关于这类同学，为什么一定要学这门课？
“全国新媒体主管全流程实操案例精讲班”对于以下同学来说，是不可多得的好机会——
1）有一定新媒体基础的从业者
你从中会获取更精进的专业技能和更广阔的思维视野，专业技能会使你快速升职加薪、广阔的思维视野与人脉能让你找到更多职业发展机会。
2）企业中新媒体高管人员
你从中将会领悟作为主管阶层应具备的顶层布局、团队管理以及现状诊断等能力，得到更多搭建、解决企业发展的思路和方法，得到自身的大幅度提升。
3）企业中项目、营销、策划、品牌中高层管理人员
你从中将了解工作中如何跟新媒体部门配合，如果不懂新媒体思维、布局、价值、和能实现什么功能，会造成不必要的管理错位，资源浪费等诸多问题。
北京国职人才教育科技院一直希望越来越多的新媒体从业人员，学到更务实、更系统的新媒体经验和方法，不仅培训理论知识，还能提供企业发展建议，少走弯路，少用歪招，通过深度学习，节省不必要的摸索与实践，成为一名优秀且适用于企业的新媒体管理师。
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