优秀从来都是一种稀缺资源
牛人越来越不需要公司，公司越来越缺牛人。
知识付费的年代，优质的课程是稀缺资源。
优质的人从来都是少数的(巴莱多定律)
现在互联网信息每天以飞速增长，各种各样的信息和言论层出不穷。只要一分钟，就会出现上千万条新动态。每天人们都被携裹在大量信息里，然而在丰富的信息流里，只有这么一小部分是真正优质的信息，比例大概占到20%。其余的40%是洗稿，40%是广告。在爆炸的时代，数据的价值密度，进一步降低。因为优质从来都是一种稀缺资源。
1． 随着时代的发展，工作的形式也逐渐发生了变化。越来越多的人成为自由的斜杠青年，我称他们为牛人。他们在白天可能给某公司供职，业余时间会去做其他工作，他们可能还拥有者一家创业公司，甚至同时还是个兼职作家。从上班时看他们和别人没有什么不通，因为老板花钱买了你的时间和精力，你要为公司创造效益。但在下班后的时间，他们花费精力打造出了属于自己的另外一片天空。当然，这些牛人只占所有工作人员中的一小部分，他们有着综合的能力，广泛的资源。懂技术，会管理，还会营销。公司也愿意花更大的代价来留住他们。我们都想成为多面手，但往往死在了黑夜坚持不到成功的黎明。毕竟下班后还要工作，没有假期，很少休息。这些困难就决定了能做到这些的人已经是少之又少。未来的牛人，不会被公司所限制，公司却会越来越依赖牛人。
2. 前几年遇到一位前辈，像电视剧里演的一样，家里有工厂，却不愿意在家里待着，大学毕业后跑到北京，在人民日报社从记者开始干起，短短几年做到了主任，又考了北京师范的研究生，当了两年律师，听说后来又考了公务员。他曾跟我说：你到了一个新团队，要在最短的时间内成为这个团队的核心，这样你才能接触到这个公司最好的资源。成为核心的前提就是让自己变的更牛。
3. 从12年开始，中国互联网上迎来来了一场知识付费的狂潮，各种各样的线上培训课程层出不穷，许多听过没通过的人都成了老师，但有一点一定要记住，优质的课程，优质的知识，从来都是稀缺的，从根源上讲，是因为优质的老师是稀缺的，一场优质的培训，需要多年积累的丰富经验和长时间的备课打磨。网上80%的课程在我们上完后都不会有太大的收获，花钱是小事，浪费了时间精力事大。
4. 19世纪初二十世纪末，意大利经济学家巴莱多提出来二八定律，是说在任何一组东西中，最重要的永远只占小部分。
