01 清晰度
声音清不清楚，这个是交流最基础的要求了，因为说话的时候发出的声音最根本的目的是用来传递信息的，做好了最基础的信息传递，我们才能够传递感情态度，其次才是传达出一种说话的美感，后面的一切都是要建立在第一步听得清楚的这个基础上的。
唱歌我们可以听咬字不清的说唱，甚至会让人觉得这是一种独特的声音语言，再加上我们即使第一遍没有听清楚歌词，还能反复回听，也能堆着歌词单慢慢地学唱。
可是说话和唱歌不一样，没有人会在无伴奏的情况下含糊不清的说话，还会让别人觉得他囫囵吞字的现象是说的很好听。
说话交流是一种时间的单项流动，听众不可能像拿着歌词单一样一遍一遍的去对照你到底唱了什么，听众不会像欣赏音乐一样，来回反复请你“再说一次”。
真要这样的话，不出三遍提醒，听众一定会十分不耐烦。如果你中招了这几点:受方言的影响；
口腔不积极，咬字很含糊，无意识地在吞字；
声音太小了，对方听不到；
语速太快了，听众跟不上；
表达的逻辑不清，重点不突出，让听众不知道你想要说什么。
那就跟着这本书里所呈现的专项练习，练起来吧。
02 温度
你的声音有没有人的情感在里面，也就是我们听觉的亲和力和温度。
温度，可以说是声音的灵魂，一个声音好听但是却居然于千里之外的声音，与一个声音音质欠缺一些，但总感觉他在用声音握着你的手说话一般亲切，这两者一对比，我们都能做出最走心的选择。
把温度这一点做好了，即使你的声音先天条件不好，都能实现一个惊天大逆转。
什么叫做有温度的声音？听起来温暖。
你会发现很多人清晰度上面没问题，但是声音离悦耳这个程度还是相差了很多，很大一个原因就是这个。有人吐槽说机器的合成语音是一个字一个字一个词一个词生硬的拼凑在一起的，给人很呆板的感觉，可是如果一人讲话如果不清晰还没有温度和情感，那可能还真的不如一台机器的语音，至少智能语音是清楚的，音质是好听的。
03 音质
服装有服装的材质，声音有声音的音质， 在音质这个问题上，不要过于极端就好，比如太像特朗普的铜锣嗓就会给人很粗野的感觉。
很多主持人都是花了精力去练嗓，才获得了大家都喜欢称赞的音质，如何了解自己的音质，这个一定要借助录音，多听听自己的录音，然后站在听众的角度去感觉自己的音质具体是怎样的。
还可以询问一下自己周围的小伙伴们，知道了自己的起点在哪里，就知道自己需要克服的重大缺陷在哪里，有的放矢，有针对性地从自己的角度出发，根据书里伟大家准备的改善音质的练习材料去提升自己，用这些声音训练技巧去改善不良的音质。
03 情景
我们的声音要随着自己身份关系的转换，场合人数的变化，与我们的形象契合。我们刚刚工作的时候，亲切温暖的声音会让大家觉得你很谦逊，对你的好感度提高。
可是，当你慢慢的从职场新人走向管理层的工作岗位时，你的声音和说话的风格还依旧停留在职场新人的感觉上，就会让同事们觉得你的气场不足，这时候就应该学会根据情景，从甜美之声慢慢增多一些有气场的王者之声了。
