5.29日日课：公平理论

       公平理论认为，员工不仅关注薪酬，同时关注的内部公平，外部公平和个人公平，成熟的管理者要懂得把自己的权利关在笼子里，严明的规则，给员工公平感和安全感。

      每件事情可能都没有完全绝对的公平，所以管理者要制定好严格的考核制度，用规则去考核。

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