今天曹大哥有问我一个问题：你每个月的底线报告目标是多少，我说：40份，曹大哥说，那你为什么每个月只完成30份不到，这并不是你的底线。
每个月都会定目标，每次都完不成，我渐渐也开始怀疑自己是不是目标都不能达成，再谈到周目标的时候，我就更懵逼了，我的概念机似乎没有这个概念，日子一天天的过，一周周的过，一月月的过，好像我并没有一点点感觉，唯一有感觉的就是每天，每周，每月快要结束的那一刹那感觉有些心慌，也就那么一刹那而已。
针对这一次的述职对我的感受还是比较深的，我身上的问题：
1.比较闭塞，沉浸在自我的认知里，缺少跟对接人的沟通
2.目标感差，容易躺在自我的舒适区
3.目前还没有找到自己擅长的岗位
针对的解决方案：
1.每个项目保持与候选人高频率的沟通
2.将自己的目标示众
3.每个星期梳理岗位
