出于工作性质的原因，我有大量的需要跟人沟通的场景。在以前，我会尝试去努力改变一个人的想法，结果可想而知，除了达不到目的，还有可能把关系搞砸。
那时候，还是相信，努力就一定会有回报，只是时间的长短。人跟事一样，只要努力，只有诚心，一定可以搞定。
现在我仍然相信这句话，但是，更多针用在事上，而不是人身上。
因为人，不是突然变成人的，而是经年累月的积淀，成了现在的他。他吃过的饭，看过的世界，经受的苦难，感受到的快乐，都变成了他的血与肉，灵与识，这是千锤百炼的结果，怎么可能容易被改变？
除非，他经历的事能够震碎他现在这个钢铁铸成的框架，那样他才有可能走出来。
自从我不再尝试去改变一个人，我发现我少了非常多的麻烦，因为我只要专注于处理自己的事，处理自己能处理的事。
有人说，世界上的事如果归类，可以归位三类：自己的事，他人的事，老天的事。对于个体而言，最重要的应该是自己的事，但是现实里，很多人往往是深陷在他人的事和老天的事里，反而把自己的事放在最不重要的地方，这也是很多人为什么总是心力交瘁但最终可能无所获的原因。
简单来说，不管在生活里还是工作里，就是优先管好自己该做的，能做的，不要老是去盯别人做了什么，没做什么，来决定自己要不要做。如果你盯别人，以别人的行动来驱动自己的行动，那就总有种被扼住喉咙的不适感，觉得怎么都不舒服。
举个例子，公司早起上班，9点打卡，你计算后预计7：30起床合适，本来你可以每天都这么轻轻松松的完成，但是突然有一天，你留意到别人，他们总是晚到也没被说呀，要不我也这样？然后你就天天盯别人了，他们是不是依然迟到，迟到几分钟，领导什么时候来，哪种情况能逃过批评。。。本来脑子里只需要完成一个事，定7：30的闹钟，但自从你决定盯别人了，你要做的事就多了非常多，而且让你时时涉险，然后，你为此愤恨别人，觉得同事不好，觉得领导严格变态之类的。
很多人会说，别人迟到，我本份，我感觉很亏。但如果真的去对比一下，可能就会发现，真的一点也不亏，你管好自己，少了特别多能耗费你精力的事。
这个道理，虽然简单，但是，不要期望能让每个人都能认同。你可以跟人说，但要允许别人接受和不接受，而不要觉得别人不接受，就是对你的不认同。因为别人接受与否，也是他人的事，你自己的事，就是要不要说，怎么说而已。
