作为央企的一名员工，最近单位在进行改革分流，很多从事非主业的人员都面临着提前退休或离岗休假的情况，很多人将要离开依赖了一辈子的单位，感觉像离开了大部队，不免有些怅然。
由于央企规模庞大，分工明细，每个岗位的人员只负责自己分内的事，综合技能差。在体制内待久了，大部分人重新适应社会的能力弱化，能够再找到满意工作的是极少数。很多操作阶层的人只能选择代驾、快递、送外卖等工作。对于一同工作过很长时间的我们看来，心中酸楚。
重新走向社会的你也是充满无奈，感觉没有出路，担心未来的养老问题。这不禁让人思索，怎样才能在遇到这种变故时从容应对呢？
斯坦福高德纳咨询公司发明了一套技术循环周期的模型，为我们提供了一套研究所谓改变世界级别的新技术出现之后，人们的兴奋以及通常在这之后会产生的失望情绪的模型。
新的技术出来之后，一般会经历5各阶段
1、技术先驱阶段：产品上市，到处都在谈论这个产品。
2、期望膨胀期：兴奋的情绪达到高峰，可是人们开始发现疏忽之处，你会听到这样大的话语：“对呀，是很棒，但是……”
3、幻觉破灭期：这项产品达不到期望，都是些不怎么酷的人在使用，你会听到类似：“这已经是4年前的东西了”的话语。
4、复苏期：媒体不在介绍这项技术，兴奋的气氛已经消失，许多技术已经在这个阶段从市场上销声匿迹了，不过有的公司会改变原来的版本，为这项技术找出更多新的用途。你会听到人们这么说：“我从来不曾这么想过，不过你们可以以不同的方式来用”
5、生产高原期：技术的好处已经广为展示和接受，这时已经没有人讨论，大家都在默默地使用它。
如果我们把自己掌握的能力包装为产品，同样适合这个技术循环周期模型。先分析一下你有什么能力，你能够给社会提供什么样的能力产品呢？
1、你有哪些开始储备的能力呢？如同新产品上市。先想一想自己可以储备什么能力呢？分流前你是维修工，但你菜做的不错，你想参加个培训班学习，准备将来当个厨师，做菜就是你开始储备的能力。
2、你有哪些被人看好的能力呢？如同期望膨胀期，你被大家期望认可。
平时你喜欢旅游，经常参加本地户外组织的活动。这期间认识了很多人，由于你性格好，乐于助人，经常帮助领队组织活动，得到大家的认可，经常会被问：“什么时候退休呀，退休以后来帮我带队呀”。担任户外活动的领队就是你被人看好的能力。
3、你有哪些跟不上时代的能力？互联网时代，各种业务都是网络办公。例如：物资采购实行了线上采购，提报计划、审批、招标、收发料全部都是网络办公，但是你不会这些操作，你只会以前线下手工的处理流程，那在这个领域你就是一个跟不上时代的人。你的能力达不到工作的期望，类似于幻觉破灭期的产品。
4、你有哪些可以提高的能力？以前你是一名会计，管理企业的成本。但走入社会的化，商业会计会比较受欢迎，为了能找到合适的工作，你又重新进修，熟悉商业会计的技能，这也属于复苏自己能提供的能力产品。
4、你有哪些为生存提供保障的能力？比如说分流以前是单位的司机，分流以后可以在驾校找到一份教练的工作，那驾驶车辆得的收入就能保障我的生活，我提供教练这个产品就属于生产高原期。
对照这些，对自己拥有的本事进行梳理，平心静气地分析自己能够给社会提供什么能力产品，提升自己的价值，才不会被单位放弃时茫然和痛苦。
但愿你在重新走入社会时一路顺风！
