连着追了几天《虎啸龙吟》，被波叔的司马懿迷住了。

时而愁眉不展，时而欢欣鼓舞，时而洒脱，时而挣扎，可呆萌，可权谋，可明目张胆地撒娇，也可不着痕迹地狡诈。

朝堂之外有诸葛亮的大军压境，朝堂内有曹叡的猜忌、曹真等宗亲的压制，他始终如履薄冰，却又始终能化险为夷，步步高升，直至拿到统领天下兵马的最高职位——大司马。

纵观他的职场生涯，的确有许多可以令我们借鉴的地方。

一.知道自己要什么。

司马懿是被认为有狼顾之相的人，曾先后被曹操、曹丕忌惮过，甚至曹操在临死之前，还一度想要杀掉他以绝后患。

能被曹操与曹丕都忌惮的人，自然不是平凡之辈。司马懿最大的保护色是隐忍，表面谦恭忠心，行事滴水不漏，胸怀里则藏着一颗隐蔽的熊熊野心。这一点从他与孔明在西城外的隔空虚拟对话中可以窥见一斑。

他询问孔明依依东望望的是什么，孔明不答。

他说出了自己的心声：人这一辈子，依依东望什么？望的是毕其一生的抱负！望的是毕其一生的荣耀！是毕其一生最大的成就！

随着剧情的深入，他的不甘和野心逐渐显露出来，对权利的渴望，是他不肯放弃的执念，也是志在必得的成就和荣耀。

职场生涯中，最重要的是找出自己要什么。找到了想要的，才容易下判断，容易做选择。然后，你所清楚预见的、热切渴望的、全心全意努力争取的，都会自然而然地实现。

怎么实现，只是路径和时间的问题。

司马懿知道自己要什么，所以才能摒弃那些旁人的冷眼和嘲讽，专心地做自己的事，最终在每一场战役中都全身而退，还能步步高升。

二.成为团队中不可替代的人

与做一个忠臣良将相比，司马懿最想要的东西是权利。

可大boss曹叡对他十分防备和忌惮，以曹休、曹真为首的宗亲对他极力打压，这种情况下，他一方面是谦卑地隐忍，另一方面则是审时度势，保存自己的实力，以待最好的时机。

石亭之战中，他料到周鲂的归降不过是陆逊的计谋，曹休定会惨败而返，所以即便在知晓前方正在恶战，他依然不发兵救援。

这场战役曹休负伤身亡，曹叡对他忌惮也越发深重，但他在出战前对战势的准确分析，也让曹叡更加清楚他的才能和价值。所以曹叡即便恨他恨得牙根痒，也只是将他停职在家，没有什么实质性的惩罚。

马谡失街亭之后，诸葛亮为给三郡百姓撤离时间，独自留在西县内，迎接司马懿的十五万大军。

西县城门外，司马懿识破了面前的城池只不过是一个毫无一丝防备能力的空城，但是他读懂了诸葛亮的琴音。

那场虚拟的隔空对话，与其说是他与诸葛亮的神交，不如说是他与自己内心的赤诚相对。

他最终还是退兵了，这依然是他权衡之下认为最为明智的抉择。正如他对诸葛亮说的那般，他并非不想做一个忠臣良将，只不过他没有那么执着。

在他内心深处，权利与荣耀才是他最大的渴望。

郭照身陷囹圄，司马懿打算营救前与柏灵筠有过一场深入的交谈。

他深知只有与曹真联合才能使曹叡改变杀郭照的主意。但没有实际的利益，老对头曹真是绝对不会与他联盟。他想要交出现有的一切，但内心又有些不安，怕时机错失，再难取得回来。

柏灵筠这时开启了拍马屁模式：在我心中，老爷临千军而不改其静，是没有什么拿不回来的。

最终他自请去守宛城，交出了在朝堂的一切，以此换得了曹真的联盟，救出了郭照。与其说是他为了救郭照而交出手中既得的权利，不如说这是他以退为进的蛰伏，避开眼前朝堂中的锋芒，以备来日方长。

机会果然还是来了。

三年之后，诸葛亮第二次北伐。在陈群的举荐下，司马懿重返朝堂，他担任曹真的副手，去接受姜维的投降。

曹真战死后，他接替了曹真的大司马之职，手握重权，登上了历史舞台。

曹叡在曹真病榻前说的那一番话，无不昭示着他对司马懿恨不得杀之而后快的痛恨，然而，曹真一死，满朝只有司马懿能够对抗诸葛亮，他不得不用司马懿。

“不得不用”四个字，说明了司马懿能够存活并且步步高升的原因是：他对魏国有着不可替代的价值和才能。

三.维护好必要的人际关系

虎啸龙吟的第一集，曹丕在行路中看见一个与司马懿相像的背影，他立刻叫停车马，上前一看却发现不过是认错了人。

回宫后，郭照向曹丕进言，让司马懿回来。

郭照与司马懿的夫人张春华情同姐妹，她曾在司马家寄居过很长一段时间，与司马家一家都相熟，这是一层非常重要的关系。

要知道，枕头风的重要性，有时千军万马不能及。

郭照提起司马懿，令本就怀念司马懿的曹丕更是记忆翻涌。

那些曾经的君臣猜忌似乎一下子散去了，留在心头的都是那些年华里同甘共苦共谋大业的陪伴和情谊。

曹丕临死前下旨，令司马懿成为四大辅臣之一。

后来郭照被曹叡关进廷尉，司马懿对她的解救，也可以看做是变相的投桃报李。必要的人情关系，有时候是绝境中的救命符。

曹真作为大司马去收编姜维降军前，陈群在文武百官面前推荐此刻正驻守宛城的司马懿为副手。

正是因为陈群的这一举荐，司马懿得以再次回到权利中心。

生活中有一个我们常常忽略的现实：关于我们人生的重要决定，我们往往都不在场。

比如，关于孩子三好学生的一些评定，不是简单地用成绩来衡量，是大部分老师讨论决定的，家长根本无法参与其中。职场中的升迁，是提升你还是提升你的同级，让你负责某个项目还是让你的同事负责，大多是领导关起门来讨论的结果，你根本不在场。

而某位领导的一句话，往往决定了你是平步青云，还是原地踏步。

我们不在场，无法发挥影响力。那么发挥影响力的就只有场外了。维护好人际关系，关键时刻，能有人替你说上一句好话，比场外的百般努力凑效千倍；即便没人替你说好话，至少不能让人说你的坏话。

四.不得志时，调整心态

司马懿的前半生，被称为跪着的前半生，先是曹操和曹丕的忌惮和压制，接着是曹叡的痛恨和严密防备。

司马懿在这压抑和诡变的政治氛围中学会了最大的生存技巧：隐忍。

正如他教导司马师时所说的那样，要忍常人不能忍。

所以他可以面对曹叡的话中有话而装傻充愣，可以面对曹真、张郃之人的冷眼嘲讽而视若无睹，可以穿着诸葛亮送来的女装，泰然立于三军前朗诵《出师表》。

他的隐忍为他的险境求来了生机，他的隐忍让他跑过了曹操，跑过了曹丕，跑过了曹休、曹真，跑过了曹叡。他成了那个笑到最后的人。

职业发展中有一个Y字模型。

Y下面这一竖，是沉淀和积累的过程。

要想开出Y上面的两个枝丫，下面的这一竖，是每一个想要一飞冲天的人都逃不掉的。没有下面这个过程，上面那两个枝丫就无从谈起。

司马懿也是经过了艰难、暗无天日的蛰伏时光，才最终实现了他的理想，走上了权利的高峰。

生活中常常听说对企业中按资排辈的抱怨之声，被抱怨的那些前辈，也许年轻的时候也抱怨过这种情况。这Y字的一竖，就相当于那段论资排辈的煎熬经历。

在积累的苦闷过程中，我们能做的，也许就是像司马懿那样，调整自己的心态，坚韧隐忍，不急不躁，在磨难中自我激励，尽快将自己磨砺成团队中不可替代的一员。

司马懿的职场生涯告诉我们：知道自己要什么，确定前进的方向；在时间里沉淀磨砺自己，成为团队中不可或缺的一员；处理好人际关系，在关键的时刻锦上添花。

掌握了这四点，想不高升都难。