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Sayings: “有一种人永远不会失业，那就是有一技在身的人”

最近，京东一组“土土模特卖家秀”的照片引发了许多网友的疯狂吐槽，而这件事才刚落幕不久，他们就快速地宣布与英国的时尚买手电商Farfetch达成了深度的战略合作，将一起打造全国奢侈品首选电商平台。

实际上，阿里巴巴也曾向Farfetch伸出过合作的橄榄枝，就服饰品这个天猫的传统强项来说，主打3C产品，与时尚搭不上什么边的京东在此次竞争中貌似并不具什么优势，但Farfetch最终还是放弃了在各方面经验更丰富，有更大市场的天猫，而选择了和京东合作，它究竟是看重了京东的什么？

Farfetch是这样解释的：“京东的物流技术是中国最好的，京东自营物流让他们在这方面实力很强。我们认为京东是最合适的合作伙伴。”

京东的核心竞争力其实就是：“一流的仓储物流技术”，靠着这“一招精“京东赢得了在电商这一行业中不可轻易被取代的位置。

其实，不光是企业经营，在职场上，也有越来越多的年轻人靠着“一技在身”迅速崛起，成为被公司深深依赖的人。

01 经验不能当饭吃，千招会不如一招精

十年前，刘强东艰难地说服自己的投资人，股东把钱砸到自建物流上。当时几乎所有人都反对刘强这样做，而他却坚信物流环节是用户网上购物体验最大的痛点。于是不顾反对声，坚持“一条路走到黑”。而十年过去了，事实证明，“自建物流” 确实成为了京东在电商界站稳脚跟的必杀技。

人与人之所以拉开距离，不在于经验，而在于他是否有无可替代的竞争力。

我们大多数人的时间和精力毕竟是有限的，除非说你是天才，学习速度超快。否则，不如把自己的注意力集中在一两门技能上，把擅长的做精了，成为这一项的专家。

那么问题就来了，如何找到最适合自己的那一技之长呢？毕竟大学毕业后能从事和自己专业对口工作的人少之又少。这时候，就可以从你真正的兴趣入手，兴趣加以持续不断的刻意练习必然能成为其“特长”

很多技能其实都可以赚钱，只不过最终是否会被取代会是一个问题，很难能够说对或错。所以最基本的就是自己可否喜欢这个一技之长，坦白讲这才是最重要的，盲目追求潮流往往只是浪费时间与精力 。

02 深攻一行，成为这一行的顶级高手

前几天，京东新推出了高端配送服务“京尊达”，当用户在京东商城自营平台上购买了标有“尊”字头的商品后，穿着帅气的快递小哥就会开着专车，专线配送到家。

找到自己的核心竞争力，并不断地加强它，成为这一行真正的高手，我们自然而然就成了公司的精英人物。反之，如果我们把自己训练成了一个什么都懂一点，但什么都不精的人的时，我们就成了“万金油”式的职工了，而这样的人对公司来说就相当于“只能胜任底层工作的，可随时被实习生取代的可有可无的人”

03 确实没有一技之长怎么办？还有一个特长可以培养，那就是你的社交技能

30岁是一个人在职场上很重要的一个转折点，很多人都是到30岁左右，才幡然醒悟：”在工作上，我究竟能做什么？30岁了，还没有混出个人模狗样，接着往下走，该怎么做？”

可是想了想，也不太确定了，虽然自己一直没有刷出存在感，但自己好像也是有些强项的，只是真要严格说起来，这些能力都不太算是传统意义上的一技之长，不足以让自己安身立命。

想到这儿，有些人又开始慌了……“那，该怎么办？怎么办？”

其实，我们说的一技之长并不是狭隘的指像英文，编程这种专精的技术，而也包括像“人际沟通”这样社交的技能。如果你兴趣广泛，擅长与人打交道，能够很快的解决领导的问题，那么恭喜你，可以通过锻炼自己“人际关系”的能力来成为公司不可或缺的人力。没有一技之长的人，刚开始找工作会比较困难，即便是找到了，薪水通常也不会太高，但随着时间的过去，因为沟通能力强，思考周全，不惜力等优点也是有很大可能上升为管理层，从而提升薪水的。

在一家不错的企业谋到一份不错的工作，拿着不错的薪金，享受着完善的福利待遇，听上去这是件再好不过的事了。那么，是不是我们只要兢兢业业，任劳任怨就可以一直平静美好的熬到退休了？倒退20年或许有可能，而在现在这个时代，绝对“安全”的企业已经没有了，如果在安全区太久，整天只想着混日子，熬资历，却毫无竞争力，那么也许今天你还坐在明亮的办公室里当着最敬业和资深的老员工，明天就被公司“因能力不足以胜任工作”而裁掉。

所以，想要摆脱失业的厄运，你就要拥有一技在身，因为无一精擅的人在职场是最容易沦为炮灰的，被新人取代是迟早的事。

所以，年轻人，从明天开始，给自己的角色重新定位，找一项技能，学起来吧！