很多人因为权力的加持，被迫暴露出人性的丑陋，将很多人性的弱点淋漓尽致地展现。比如朝令夕改、不尊重员工、为所欲为、爱做白日梦、态度蛮横、脾气暴躁……当然，不是某个人因为权力加身就这样，其实是几乎每个人都如此，就像那句有名的话语：仆人身边无伟人。
哪个领导都身披十宗罪呢？可是既然是领导必然拥有过人之处，有的擅长阿谀逢迎溜须拍马，有的背景深厚关系坚挺，有的头脑聪明业务精湛，有的长袖善舞优于表演，有的可能就是走了狗屎运，就该他上。既然如此，又何必为领导为什么是领导而耿耿于怀愤懑不平呢？如果这个位置换成自己，未必有对方做的好。我们只需要平和接纳，理智处理。
当不愿意做某项工作时，请看看你的工资单。当疲累负能量时，请看看出乎意料的奖金。当面对领导变态时，请看看你的余额。
如果收支平衡，或者收远远大于支，说明是份好工作，尤其高昂的公积金和各种福利，会抵消很多抱怨。
如果收支不平衡，说明自己的收入水平不行，欲望太大，认清实力不配讲条件，愤怒和自大就会偃旗息鼓。
我一直在找很多积极的东西去化解消极的东西。当内心足够强大的时候，面对老板的用人太狠，要求贪婪，焦躁狂怒。都会一一破解，因为我已经识别出对方出现这些症状的本质原因。
贪婪，代表你给领导画线不够明确，你如果愿意深夜还在满足需求还在工作，对方只会变本加厉，团队还会怨恨你。
焦躁只能说明老板希望做成事情，目前因为各种因素没有做成，他的苦心和压力没人能够理解和分担。
所以，将情绪和事实区分开来，就不会被其影响。他态度如何，说什么做什么？不代表跟你有关系，也不代表针对你，只要看清事情的本质和逻辑以及预测事情发展趋势，就不会惶然气愤压抑。
另外需要思考清楚在职场中究竟想要什么？不愿升职就踏踏实实撞钟，工作不出错也不出彩即可。不必把自己累到吐血，如果一定要让每件事都完美，那么也不应该跟升职预期捆绑在一起，只为工作本身。
想升职，就要心甘情愿接纳一切不愿意接纳的东西。可能深夜还要完成领导的不合理工作要求，可能无法度过每一个悠闲的周末和假期，要付出超出人性的忍耐克制努力坚韧，从各方面做好磨砺自己的准备，即便如此还要坦然接纳职场晋升的另有安排。接纳忍耐这些辛劳和委屈，是获取晋升的基础姿态，做了不一定被晋升，如果不做，则一点机会都没有。
普通职场人到底该如何在职场游刃有余自然自洽？在此只谈论体制内工作。
你是想做一份事业跟领导一起造梦，还是只愿意出售劳动时间，为自己赢得更多精力心力去发展副业。想清楚了就会平衡好各种关系，让自己在复杂不可控的环境中保持自由和可控。
保持学习力，了解各行业发展趋势，认清自己的优势，做好积累，当身边很多人都在其它赛道发财致富的时候，他们每天的样子是否被你真正喜欢与欣赏？他们的劳动量和工作时长是否能够承受？找到对标的榜样，聚焦自己努力的方向。
在没有认真深入阅读500本经典书籍之前，请不要做梦，也请不要焦虑，更不可犯红眼病。时刻清醒地盘点自己拥有什么？需要补充什么？我们拥有的那么多，是个十分幸福的人呢！如果我们对自己拥有的视而不见，老是觊觎不该属于自己的东西，那可真是一个不幸并贫瘠的蠢货呢！
