公司来了一位新同事，据说Boss非常看好她，能说会道，老板面试都聊了两个多小时。
未见其人时，听说是个二胎妈妈，六年没出来工作过。我想六年没工作，可能会不适应吧？我们这小公司一个萝卜几个坑，工作强度大，很难新人的。
新同事名字—兰兰，老同事说名字美，声音甜，还调侃会是销售高手，特别是与男客户。我以为是一位大美女，谁知见面胖胖的，一百四十来斤，身材高大，特别是脸肉肉的，五官感觉很拥挤，有点“憋屈”的样子，离大美女有点点距离。
刚见到新同事时，穿一套灰色职业套装，花色丝巾做内搭，脚蹬一双8cm高的透明凉鞋，很是精神，不是很美，但很有职场气质。我又暗暗想，衣着形象虽然很不错，但看那肉肉都出来的高跟鞋，我估计做不了多久，我们这里楼上楼下忙的很，会受不了。
常言人不可貌相，销售能力应该可以，挺爱说的，第一次与我们见面就自然熟。当天进来一位男的，新同事立马凑上去服务，说了很多，我甚至听到说她是新来的要那个男人定购，让她赢得老板的赞赏。另外一位同事笑着小声跟我说“多学学”。我有点嗤之以鼻，我说：“你看销售经理坐在那里没动，没搭腔，说明不是准客户”“我是做技术的，学不来，呵呵”
新同事使劲浑身解数，跟在哪个男顾客后面，但无论她怎么说，他都只是敷衍，最后说“下次来，留个联系方式”，就走了。
我想我们这里是高端定制店，动则几千，很多精准客户都是预约，不是随便进来一个就可以成交。作为一个新人，不先充分了解产品，不先看看老销售怎么做，随便会说说是不一定能做销售的。
这天来了一位老顾客，拿来他的高定毛料西服，抱怨我们的服装不好打理，皱巴巴。老同事马拿去处理，然后问他是不是用洗衣机洗了，看到同事肯定的询问，这位老总承认了。老同事又客气告诉他的西服会处理好的，也大概说一下毛料西服的护理，还告诉他随可以拿过来帮他干洗。
这位老顾客是一位老总，他没有立马离开，坐下来和老板聊天，喝茶，他们聊了很久，聊到各自可以运用的资源，价值。新同事时不时坐过去聊一下。老总走前又来充值5000。
老板很开心，还肯定新同事参与了生意的“聊”。中午，老板还“隆重”介绍了新同事。
快下班时，新同事“诉苦”，中午没固定休息时间，脚太累了，觉得一天有些迷茫…我们都劝她慢慢来。
第二天上午快十点了，新同事还没有来，我们都以为她随老板出去谈业务了，毕竟第一天来，就说要配工作服。
到快十一点，新同事来了，说她不做了，来拿水杯。虽然这个结果，我们都“预策”过，但还是有些觉得遗憾。
一天的新同事走后，我反观自己怎么有那些“黑暗”想法，细思自己的预测还有些“极恐”。同时告诉自己要积极，正面去看一个人。
新同事在形象，工作热情方面确实比我们这些“老油条”好。不过我觉得职场上贵在先充分解自己的工作，不能急于求成，向老同事学习很重要，同时职场也贵在坚持。新同事走后第二天我们就接待二十个人的团单业务。
