社区是城市治理体系的基本单元，是党和政府联系、服务居民群众的“最后一公里”。社区书记作为社区党组织的“班长”，是服务群众的“带头人”、凝聚人心的“主心骨”、基层治理的“操盘手”、维护稳定的“顶梁柱”，只有持续强化社区党组织书记队伍的培训培养工作，进一步提升社区党组织的政治功能和组织功能，才能推动党建引领基层治理提质增效，

        要将掌握的新知识转化为推动工作的新思路。2024年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是深入实施“十四五”规划的攻坚之年，对我们做好基层治理工作提出了更高的要求。要做好谋划，对标城市基层党建引领基层治理具体措施任务，认真梳理全年工作的“经常和重点”；要细化措施，按照既定任务要求，列清任务表、制定作战图、明确时间表，进一步增强忧患意识、责任意识和紧迫意识，提振精神、鼓足斗志，统筹抓紧抓实抓细各项工作；要做好规划，积极探索党组织领导下群众自我管理、协商共治，作用发挥，要注重整体推进，确保各项工作能够落实落细，切实发挥实效。

        要将学习的新收获转化为推动工作的新举措。再好的蓝图，实现不了也是镜中花、水中月，再好的举措，不抓落实也是虚招、空招。开展培训本身不是目的，而是为了推动工作，要通过学习先进理念和经验做法，联系工作实际学以致用，进一步补短板、强弱项、提质效，真正做到学有所思、学有所悟、学有所获。要提高质量，切实将培训成果运用到开展工作的具体实践中；要提升能力，有意识地发现培养后备干部，建立社区党组织书记后备人才库、专职网格员储备库，确保社区干部队伍结构合理，事业后继有人；要用活机制，发挥社区“联合党委”作用，落实好“街道吹哨、部门报到”和机关企事业单位党组织、党员到社区“双报到、双报告”制度，严格落实社区治理“一书三单”和“网格大走访”制度，形成推进基层治理的工作合力。

        要以扎实的工作作风推动社区治理取得新成效。社区虽小，但连着千家万户，社区党组织书记作为社区党组织的“班长”，能力素质如何，直接关系社区建设和治理成效。要强学习之风。系统深入学习党的创新理论，加强政策业务知识学习，做到全面理解、吃准吃透；要主动深入社区开展调查研究，收集社情民意，为促进社区发展出主意、想办法，为社区居民群众排忧解难，创新服务群众载体，重视对重病老人、独居老人、残疾人等困难群体的关心关爱，想方设法为他们排忧解难，不断提升群众对社区工作者的认可度、满意度，不断夯实和厚植党的执政根基；要转工作之式，与时俱进、转变思路，转换方式、强化攻坚，有效把各方力量统筹好，把各类资源运用好，做到常规工作有干劲、特色工作显水平，不断提升居民的参与感、获得感和幸福感。