通过了解，防刷刷是电商优惠券导购类返佣平台。通俗的说，天猫、淘宝、京东等电商平台的商品，大多都是有优惠券的，用户可在防刷刷APP上领取优惠券，用更低价格买到同一个产品。就是这一款简单的购物app，成就了无数宝妈，上班族以及需要增加收入的家庭，最主要的是一分钱都不用投入，零投资，轻创业，防刷刷成了兼职创业的首选平台。

大家好！我是氧惠最大团队&联合创始人古楼@达人导师。氧惠佣金更高，模式更好，终端用户不流失。【氧惠】是一个自用省钱佣金高，分享推广赚钱多的平台。百度有几有万篇报道，也期待你的加入。古楼@达人导师氧惠邀请码Y88888. 注册送送万元推广大礼包，教你如何做到百万团队。

一、项目简介 防刷刷是一家富有特色的网购返利省钱平台。该平台通过设置超高的返利比例和多种省钱方式吸引价格敏感的用户，同时通过独家研发的网购防骗（防刷好评）功能实现较低成本的口碑传播和市场渗透，致力于打造一家有辨识度的新型网购省钱平台。

二、项目亮点:  防刷刷具有两大亮点和优势： 1. 超高返利。用户使用返利平台的目的主要就是为了省钱，因此哪个平台省钱越多对于用户的吸引力就会越大。由于摒弃了主流返利平台普遍采用的多级代理提成机制，防刷刷可以设置极高的返利比例，同时避免了潜在的法律问题（该行业的几家主流平台花生日记、粉象生活和蜜源都曾因为涉嫌传销而被处罚）。目前行业绝大多数平台都采用了代理提成机制，他们想设置同样的返利比例十分困难。 2. 独家研发的网购防骗功能。此功能针对一个存在多年的社会热点问题——商家刷单炒信——而提出，经过五年的打磨和积累，目前已经可以有效防范商家刷好评、好评返现等对买家的误导，让买家不容易上当受骗，而且多年积累的算法和数据已经形成一定的壁垒，使得其他竞争对手短期内难以模仿和超越。

三、商业模式:    对于返利平台而言，平台收入 = 销售佣金 - 用户返利 - 渠道费用。 目前，除开早期的传统平台（如返利网、淘粉吧等），绝大多数返利平台都采用了代理模式，即通过下级粉丝提成，鼓励用户把软件分享给更多人，代表企业如花生日记、粉象生活等。这种方式可以用极低的成本推广应用，缺点是难以设置较高返利，同时存在法律风险。 防刷刷未采取这种机制，因而上述公式中的渠道费用极低，从而可以设置较高的返利比例。由于用户使用此类平台的主要目的就是省钱，因此返利越高，对用户的吸引力就越大。过去的实践也证明了防刷刷对于价格敏感用户具有极大吸引力。 高返利平台的弱点就是缺乏有效的推广机制。防刷刷独家研发的网购防骗（防商家刷好评）功能可以在很大程度上弥补此项不足。事实上，防刷刷已经在小范围内实现了口碑传播的效果，有望以较低成本打开市场。

至于我为什么从防刷刷跳到【氧惠】，当然是氧惠佣金更高，模式更好，更容易带团队。

氧惠学院 第2期：氧惠有何特色？

氧惠采用独特的团队自然滑落与会员推广（无传统层级）的模式，一经上线，就吸引了大批行业大咖、副业从业者、宝妈、上班族等群体的加入。

氧惠于2022年11月20号正式上线发布！

目前上线红利多，活动奖励大，把握红利，抢占先机。

①给予推广人【全线推广补贴】；

②【超级推广补贴】：新人前5单给予推广佣金1:1自购佣金；

③直升V7 直升永久会员的阶段性活动多；

④12月1日开始，给予全平台用户身份，每日发放超级红包，最高88元！

⑤半门槛政策，晋升更快；

⑥新用户一注册就享受V8体验，152%超高自购佣金；

现在市面上优惠券导购平台多如牛毛，那氧惠究竟有何不同、有何特色呢？

首先我们要了解传统的导购平台两大痛点：

1.无法解决终端用户和团队推广佣金的冲突

哪怕前期给推广佣金高，但前期推广完后，用户同样流失厉害。长久来看，终端用户的佣金低了留不住人。

2.团队扶持不起来

自己的邀请人再牛逼，但是不可能把他的粉丝放到我们的团队里，无法帮到自己，团队裂变速度很慢。

氧惠解决第一个痛点：

导购平台的作用就是提供优惠券同时给用户返佣，所以用户最关注的第一个点就是佣金是否足够高。

针对这点，氧惠始终相信：“得终端者得天下”，

1、新用户V8体验：氧惠一开始就把大部分的佣金都给到了终端用户，新用户一注册前5笔订单就享受V8体验，较V0 152%超高自购佣金。

（新人的前5单，对于推广人来说，推广佣金不会减少，平台也会给与推广额外补贴）。

2、自购V0-V9成长体系：从第6笔订单开始，用户从V0开始通过不断购物升级到V9，等级越高，自购佣金越高，“越购越省钱”。半门槛活动下，升级很容易。

这样就形成：用户不但前期奖励高，后期升级也很容易，让用户爱上氧惠。

这也是为什么氧惠一推出就受到老用户喜爱和口碑的原因，“佣金真的高”！

氧惠解决第二个痛点：

为了解决行业团队无法实际帮扶的痛点问题，氧惠推出独特的团队位置排序机制，采用的模式叫做“团队有滑落”。

常规的社交电商是我注册到了A用户下面，那么我推广的所有粉丝是在A的团队下面。但是A推广的粉丝却不在我的团队里面。也就是只能我帮助A，A没有办法帮助到我。

这样1*5的结构，你的第一排有5个人，第二排有25人，第三排有125人，第四排有625人，第五排有3125人，以此类推，直到第九排有1,953,125人，这9排所有粉丝加起来一共244万人，都属于你的团队，这244万人的消费所产生的佣金，都会和你有关系。

这个制度可以让你上面的人再帮你，下面的人再帮你，你自己再帮你自己，以及整个公司。整个氧惠平台都在帮你搭建你下面9排的团队，帮助新人快速形成团队，渡过前期最困难阶段，也就是上级帮你组建团队！下级帮你组建团队！平台帮你组建团队!

让新人团队前置快速晋升。

设想一下，如果有244万人的消费都会跟你有关系，你一个月能挣多少钱?

综上所述。氧惠的特色就是“团队有滑落，佣金真的高”。

氧惠制度优势：

所以，现在越来越多的大团队长看懂了这点，纷纷从传统社交电商转移到氧惠。

相信，假以时日，一定会出现团队百万，月收益过十万级别的头部团队长，让我们拭目以待！

本文作者:氧惠最大团队&联合创始人古楼@达人导师(18371858438)