春节前推荐同事加入樊登读书会,今天她电话我:这是2017年你送给我最好的礼物。突然想到读书于我的改变。
人一辈子需要读多少书也是有定数的,该读书的黄金时代没好好读书,以至于大学毕业后深刻的体会到“书到用时方恨少”。好在我选择了快速补短,幸运的是这些年一直没有放弃,越来越享受这样的时光。
刚入职后有大把的空闲时间,周末就在书店带着笔和本子蹭书读,大半天读一本书,做上几页笔记,实在觉得好值得再读和精读的就买下来,以至于三年集体宿舍生活积累了满满两大箱子书和笔记。回想那些日子真的是幸运,印象很深的《小故事大智慧》、《MBA必读企业案例》等书中学会案例、学会情境,很长一段时间在工作生活中遇到类似情境迅速想到案例和故事情节、模仿中逐步找到自己的思路和方式;那时候先后读过卡耐基、德鲁克、罗宾斯、余世维、韦尔奇、毕淑敏、周国平、刘墉等编著的畅销书,那时候畅销柜台的书都要扫一遍(当然不包括政治读物)……后来阅读了管理学、人力资源管理、组织行为学、心理学、名人传记等方面的书籍,再后来在看电视、生活工作中懂得了观察、思考、总结,学会了链接信息和知识点。
当我带了团队后,每年都会给团队成员买书,创办了公司的漂流书屋、持续数年开展了同读一本书活动、职工征文整理成书稿印刷(和正版书只差一个版号)、让职工订阅自己喜欢的杂志或文摘(当然是公司付费)…….当然也有人拿到我送的书封面包装都没有撕开,但大部分人是看过而且有交流和反馈。类似于演讲之类的书、《会说话能当钱花》、讲坛类等演说节目多了,在公司组织员工展示自我活动、后来的《员工讲坛》都是学以致用的体现。
我一直相信,一本书、一句话、一个故事、一段关系的影响力远远超过你的想象;所有的努力和付出都将在未来某些时候呈现出看得见或看不见的收获。