性格分析是一把双刃剑。很多人了解了性格分析工具之后，就会倾向于给自己或别人贴标签。而且，这种“贴标签”通常是无意识的。市面上很多人格测评工具，都会把人分为几种不同的类型，每种类型都有一个特定的描述，这样能增加辨识度。

在性格/人格/心理测试领域，为了便于理解，往往会把人从两个维度进行划分，比如“内向”VS“外向“，“理性”VS“感性“，“关注事”VS“关注人“，等等，两个维度往往是相互对立的，但并不是非此即彼的。

人性是很复杂的，每个人都是多维度的生物，而且时时刻刻处于变化中，不断的在更新系统。

然而，人天性喜欢简单、逃避复杂，人们会本能的趋简避繁。所以面对人性的复杂性和难以预测性，性格分析工具和人格测评工具都有了大面积的市场。

通过性格分析工具，你可以简单的把周围的人分为几类，通过简单的观察和分析，就能给一个人贴标签，不用再去考虑人性中各种复杂的因素，减少了思考和判断的时间，降低了猜测和验证的成本。

市场上有很多这样的性格分析工具，比如九型人格、性格色彩、MBTI等等，当你了解了这些工具之后，你就会在潜意识中，自然而然的建立起一个分类的区域。这个区域就像是一个衣柜一样，里面有很多个不同的抽屉，每个抽屉里面都有不同类型的人。

举个例来说，比如你认识一个朋友，初次见面时，通过对他的观察、和他的互动，你就会无意识的把他放在“衣柜”的其中一个抽屉里面去。当你下一次再见到他的时候，无需细致和观察和过多的交流，你就能在之前那个抽屉里面找到他。这样一来，你和他之间的相处就会变得简单轻松，因为你清楚的知道这个抽屉里面的人有什么样的特点和喜好。

但是，你怎么知道，你这一次见到的他，和上一次见到的他，是同一个“他”呢？你又怎么知道，这一刻的他，和上一刻的他，是同一个“他”吗？他这一刻的行为方式和下一刻的行为表现，是在同一个轨道上的行为吗？

其实，每个人在工作中、生活中，都会扮演各种不同的角色。人们在不同的场景中，会有不同的行为倾向；人们在面对不同的对象的时候，会有不同的语言表达方式；人们在不同的情绪影响下，也会有不同的思考方式和行为风格。没有任何一种沟通策略或者行为模式是可以以不变应万变的。

由于贴标签可以简化我们对一个人的“识别”过程，所以人们会顺理成章的根据自己过往的经验和阅历，给自己和身边的人贴标签。无论你是否学习过性格分析或者人格测评，贴标签都是顺其自然的一个过程，这个过程可以把你的旧知（过往和人打交道的经验）和新知（眼前的这个人）很快的结合起来。

当然，如果你能够清晰的意识到，我们每个人都有多面性，面对不同的人，在不同的情境下，我们会呈现出不同的面，那么，你就会有意识的去分析，在当前的场景下，对方展现出来的是什么样的风格，然后再采取合适的应对方式。

也就是说，你可以在和人打交道的过程中，通过“分析—判断—验证”这样的循环，不断的去“重构”你对这个人的印象，从而在跟他沟通和交流的时候，能够随机应变，顺势而行。

其实，在我看来，最可怕的，是自己给自己贴标签。因为，你给自己贴的标签，会限制你的思维，局限你的行为，而且在一些事情做得不到位的情况下，这个“标签”会成为你给自己找的借口。

如果你给自己贴的标签是“内向”，那么，你有没有遇到过这样的情景：在一个聚会中，你独自一人待在一个角度，看到对面有几个人在一起谈笑风生，你很羡慕，想要加入他们，但因为种种顾虑，你还是保持了沉默。这时候内心或许会有波澜或内疚，然而你会安慰自己说：我性格内向，我不喜欢和人打交道，我就喜欢自己一个人待着。你有没有意识到，这一刻，你忽略了内心对社交对同伴的需求？

如果你给自己贴的标签是“感性”，那么，你是不是会在遇到一些困难、挫折、困顿的时候，脸上写满了挫败感？你是不是会在受了委屈、被责骂被指责之后，任由眼泪不停的流，不管是在什么场合呢？你会不会在事情没有如你预期那般发展的时候，脾气火爆的冲着周围的人吼呢？当你任由负面情绪发泄的时候，你有没有用“感性”这样的标签来为自己开脱？

如果你给自己贴的标签是“关注事”，你可能会为了追求效率和成果而忽略人的感受，从而导致人际关系的损害或者破裂，而你会用“关注事”的标签来安慰自己说：只要事情进展顺利就OK，其他我不管。但是人际关系的问题给你带来的烦恼和痛苦依然存在，不会因为这样的安慰而消失。

如果你给自己贴的标签是“关注人”，你可能会为了满足他人的需求而放弃自己的部分利益，或者是为了照顾他人的情绪感受，不顾目标而导致项目进度的拖延。然后你会用“关注人”的标签来安慰自己说：稳定人心才是重中之重。但是，任务没有按期达成所带来的损失，也是需要你自己去填的坑。

发现了吗？当你给自己贴标签的时候，你可以不再为自己的错误和过失买单，因为你可以用这个标签来解释你的行为，无论这个行为是对是错，是好是坏，影响如何，你都可以说，因为我是这样的人，所以我会把事情做成这样；因为我是这样的人，所以情况会变成这样，因为我是这样的人，所以会走到这一步。

有没有自暴自弃的感觉？有没有破罐子破摔的感觉？

不好意思，在生命的早期阶段，你还没有资格任性。

当你的品牌、你的资源、你的能力、你的社会贡献和身份地位还没有达到那个程度的时候，你给自己贴的“标签”，不是让别人更好的识别你的方式，也不是进入用户心智模式的快速途径，而是给自己留退路，让自己有理由走得慢一点或是跛一点的理由。

数一数你身上的标签，把你自己给自己贴的这些标签一一罗列出来，问问你自己：这是你真正想要成为的自己吗？你希望未来的自己具有这样的一些标签吗？

给自己定义不同的标签，不是所谓的“见人说人话，见鬼说鬼话”，而是知道在什么场合下，应该扮演什么样的角色；在什么情境中，应该以哪一种标签去为人处事；面对什么样的人，应该采取什么样的应对姿态和沟通方式。

所以，每次我在《领导力性格魔方》或者《对话力性格魔方》课程的授课中，都会对学员说：学习了DISC之后，千万不要去给你和你身边的人贴标签，因为DISC就像是一个性格魔方一样，我们每个人都有DISC四个面，只是比例不同而已。所以面对不同的人，在不同的情境下，我们呈现出来的是可能会是不同的面。