从目前互联网行业的岗位划分情况来看，很多70后和80后的职场人，目前主要会从事三大方面的岗位，其一是管理类岗位;其二是设计类岗位;其三是策划类岗位。相对于普通的技术开发岗位来说，管理类、设计类和策划类岗位对于工作经验的要求会更高一些，而且对于行业的认知能力也有非常高的要求，所以这些岗位往往需要年龄更大一些的从业者来从事。
管理类岗位的涵盖面比较广泛，比如很多技术人员都会选择从事项目经理岗位，项目经理岗位是很多技术人员走向管理岗位的第一步，其实也是非常重要的一步，因为项目经理既需要了解管理，同时还需要有技术基础，这样才能够更好地完成沟通，以及把控项目的开发周期。随着互联网行业的快速发展，实际上很多技术人员是被硬推到管理岗位上的，以便于发挥更大的作用。
设计类岗位对于从业经验的要求也相对比较高，比如对于技术理解能力比较强的技术人员会走技术专家路线，从事产品的技术选型、架构设计等岗位，而对于行业理解能力比较强的技术人员会选择从事产品经理岗位，或者是需求经理岗位，这些岗位往往都需要从业者具有丰富的行业经验。
策划类岗位也是很多技术人员比较愿意从事的岗位之一，策划类岗位目前重点的内容之一就是为客户提供各种互联网解决方案，目前互联网行业对于策划专家的需求量是非常大的，在产业互联网时代，策划岗位的需求量会进一步扩大，相应的薪资待遇也比较高。
但是这个并不代表互联网整个行业会淘汰35岁的人，只是针对一些岗位，例如编程、平面设计等系列岗位而言，就很明显了，特别 编程方面很多人会比平常人显老一些！
但是互联网行业现在给了很多选择，因为互联网已经融入到了千千万万的行业当中，所以就存在了很多的需求诞生，例如做电商行业、自媒体行业、短视频运作行业以及新零售行业，这些真正使用互联网，而非开发互联网平台的岗位来说，就不会受到那么大的影响，反而只要你有想法，这些平台都能够实现你想要的结果！
当然如果你有梦想，在35岁也手上有了一定的资本，那么就可以考虑做一些创业合小型平台以及项目承接的业务，这也就警示了我们选择互联网行业，在年轻的时候切记不要混日子，一定要学会成长，学会做到互联网管理，无论是人才管理和项目管理都是你在35岁之后的资本。当然也可以专注一个行业，去深度做这件事，这样才可以。做细分化产品，做好细分化产品也很关键！
