工作十年，见识过大大小小的企业，有些企业真是懒得吐槽。不过总结下来，有五种类型的企业，一定要敬而远之。
第一种，小型家族企业。
所谓家族企业，常规意义上指的是一个或数个家庭成员拥有企业的经营权。
世界上家族企业很多，大的如三星、丰田，小的数不胜数。
为什么不建议毕业后进小型家族企业呢？因为在这样的企业，你根本没有上升的空间，接触不到核心业务，仅仅作为一个跑腿者存在。
曾经接触过一家这样的企业，老板有2个女儿，一个管销售，一个管采购。这还不够，把侄子请来管生产，外甥管技术，餐厅做饭的都是老板的小姨子。
你在这样的企业能干嘛？个人完全没有发展的空间。
大的家族企业无所谓了，老板没有那么多亲戚；就算有，亲戚的浓度被稀释，有足够的空间供你成长。例如三星，截至2016年差不多32万人，就算李健熙有300个亲戚，比例才多少？
再就是这样的大企业人数众多，仅靠人治已经无法满足企业的经营需求，所以需要制度来保障。如此，个人的发展并不会太少那些家族成员的影响。
第二种，鸡汤驱动型企业。
有些企业，进去如同进了传销组织。给的钱寥寥无几，连你最基本的生存需求都解决不了，却天天和你谈理想、讲事业、说感恩。建个微信群，分分钟分享鸡汤文章，还要写心得。遇到升职、加薪，开始讲奉献、喊困难，根本无视你的痛点。
虽然我们工作，钱不是最终的追求，但是钱是最基本的要求。
马斯洛的需求层级讲，最基本的是生理需求，我们要吃饭、睡觉；老舍讲，肚子饿是最大的真理。这些，全要靠钱来保证。
理想是喂不饱肚子的，所以，遇到这样的企业还是慎重选择吧。
第三种，死抠型企业。
节俭是种美德，但是到了抠的程度，那就有点过分了。
例如加班，有些企业没有加班餐也就算了，没有加班费的企业也不新鲜，还不给你安排调休。有些企业美名其曰有加班费，结果给你按当地最低工资标准算。
还有五险一金，试用期不但不给你交，还把试用期尽可能的拉长。你说劳动法，在企业面前，个人永远是弱势群体。也不是没有找回的余地，只是你需要付出大量的时间和精力。
咱曾经见识过一家企业，过节发福利绝不超过100块钱。比如端午节，每人发几个粽子，还规定试用期员工没有，搞得大家怨声载道。
你不要以为这样的企业会有丰厚的利润，结果往往相反。因为这样做，有能力、优秀的员工早就跳槽了，剩下的大多是混吃等死或能力不够的。
你去，能学到什么东西呢？
第四种，不讲诚信的企业。
开始的时候，给你种种许诺，不论是期权、待遇、福利，简直好到没边。但是到了兑现的那一天，要不一句话否定，要不冲傻装愣，要不大谈困难再给你画一张大饼。
曾经见识过一家企业，当时企业遇到资金困难，向员工募集资金。许诺按照资金额度分红，并建立员工持股会，大约是华为的模式。
但是十年过去了，分红一次没有。这还不算，公司要上市，居然强制收回员工所持股份，按照原价。十年前你投资十万，如今还是给你十万。
你想反抗，除了让你在公司无法立足，还雇佣地痞流氓恐吓你。
咱之所以知道这件事情，是因为2013年的6月，遇到了一个规模宏大的游行。细问之下，才知道上面的来龙去脉。
你以为游行有用？那几个领头的全被强力部门给扣了。这事网易还曾做过深度报道，但是如今风平浪静，企业照样在A股混的风生水起。几个草民的财富灰飞烟灭，谁会在乎呢？
所以吧，如果真的遇到这样的企业，赶快打包袱走人，别哪一天利益被损害而求告无门。
第五种，与天斗，与地斗，其乐无穷型企业。
大多数的企业，多多少少都会有些权力斗争，但是把斗争当作主业来搞，那就不对了。
曾经遇到过这样一家公司，4年斗走4任总经理。
老板把自己的亲戚朋友放到公司，又觉得他们没有能力。不过咱还是可以理解老板的，毕竟副总以前卖水果，人事是保洁出身。
于是呢，老板决定请职业经理人打理，高薪聘请精英人才。自然而然，公司分成了两派。
一派是老板的亲戚朋友，另一派是职业经理人。
老板的亲戚朋友感到大权旁落，心里一万个不愿意。职业经理人为了推行自己的政策，保住自己地位，必然触犯另一派的利益。于是乎，两派打的热火朝天。
你要问公司的业绩如何，自然像屎一样一派糊涂，这也是职业经理人走的直接原因。
有人会问，老板能看的下去？
其实，这都是老板一手造成的。
老板在职业经理人身边安排了很多眼线，他并不信任职业经理人。老板的亲戚朋友利用小刀割肉的办法，一次次向眼线输送情报。
俗话说，众口铄金、积毁销骨。久而久之，天平就向亲戚朋友派倾斜，职业经理人只有走路的份了。
这样的企业，你去了能干什么？
被哪一派拉拢，最终都不好有好结果。我们这些人，只是他们权力斗争的棋子。用完了，就是背锅侠。
结论一样，遇到这样的企业，能跑多快就跑多快。
其实找工作就像谈对象，总得价值观相合，基本条件尚可。别等到新婚之夜掀起红盖头，一看歪瓜劣枣，特么扭头就跑。所以，找工作的情报收集工作还是很重要的。别人家给你个录用通知，你就高兴的了不得，背上小包就去了，连企业的基本状况都不了解。
小孩子都是骗大的，总有些企业想让你快速成长。如此，咱们就得擦亮天窗，别让人给算计了。起码，上面的五种企业不要去。
