一个应聘的小伙子，穿着肥肥大大的文化衫，花花绿绿的大短裤，光着脚丫踩着人字拖，一走路啪嗒啪嗒响，感觉像要去沙滩漫步似的，这造型往面试官对面一坐……
面试官会想“这小子对我们公司不重视”，面试还没开始，已经先输了一半。
着装，是对别人一种基本的尊重，只有不在意才会很随意。
坐在面试官对面，满脸阶级斗争，面个试整得像烈士要英勇就义了一样，风萧萧兮易水寒，一去面试兮不复还……和面试官对话，都不敢看对方的眼睛，弄得和低头认罪伏法似的……
整个面试过程就差弄个二胡伴奏了……
你怂得像个雏一样，面个试抖得像隔壁吴老二，面试官会对你有好印象？别做梦了。
一个人的言谈举止，最能体现一个人的素质。
“一个人的初步影响力几乎永远是视觉上的。在我们真正了解一个人之前，我们在第一眼看到他时，便形成了对他的看法。如果样子顺眼，我们就会在他身上寻找其他的好的特质；如果他的样子不讨人喜欢，我们就会倾向于探索他不良的特质，以便支持我们的第一次判断。一个人给人的第一印象是难以泯灭的。“
面试，就是一件要短时间让面试官对我们留下好印象的事。
面试官希望什么样的人坐在对面？
头发蓬乱，胡子拉碴，穿着邋遢，坐没坐相，抱着肩膀翘着二郎腿抖啊抖啊的……
你是面试官，你可能也会想，有和这货差不多的，老子一定不用他，因为：看着不爽。
但如果，穿得得体，干净整洁，彬彬有礼，正襟危坐，就算能力稍微菜点，面试官会倾向于多了解他下再做决定，给他机会，因为：看着顺眼。
只要有人参与的事情，就有主观的因素在！第一印象至关重要！
别人一看你的样子，就会对你有一个判断，联想你是一个什么样的人，或好或坏，然后在你身上寻找相应的特质。可怕的真相是，即便判断错了，没有人喜欢否定自己。面试时要注意自己的形象，会给面试官留下很重要的先入为主的第一印象。
还有人讲，路遥知马力日久见人心，酒香不怕巷子深，言外之意：我有本事，不必在意求职时着装礼仪上这点小事。亲啊，别傻了，面试可能就十几二十分钟，皇帝的女儿保不齐都嫁不出去呢，你还路遥知马力呢……
