有没有发现分手和辞职，多多少少是有些相似的？

相似的点有：

1.开始时都有想在一起的理由，分开时都有不能在一起的原因。

我们肯定是认为这家公司能满足我的大部分需求，或者喜欢这份工作才来的。辞职的原因可能有不能忍受长期886，开始追求更能平衡生活的工作，有更好的offer在手，奔向更好的职业舞台，尝试创业，在这个领域有了一定积累，希望凭借自己的能力开始操盘，进行商业探索，也可能是为了男女朋友要奔向另一个城市……

2.需要思考如何处理这一段关系

一对分手的恋人，都需要面对谁先提出分手，要不要吃个分手饭，分手以后是拉黑对方还是继续做朋友这些问题。辞职也是，是等公司layoff，还是自己提辞职，要不要办个送别party，离职以后如何保持和前同事关系等一系列问题。

3.工作和恋爱一样都是人生的经历

有的人辞职了，迫不及待地奔向新工作，有的人分手了，恨不得删除记忆。但是其实一段恋情也好，一段工作经历，如果我们愿意从正面的角度去看，它都是我们人生的一段经历，我们越投入，越可以从中得到属于自己的礼物和成长。

前一阵，关于996和007的讨论非常火爆，各种公众号公知们从不同的角度发表观点。上周奇葩说的辩题也是“感兴趣的工作总是996，我要不要886？”，正反方各有说词，为追求工作和生活的平衡，对，在找到真正的热爱以前不能轻易辞职，也对。关于辞职其实没有标准答案，它就是你人生中的一次选择，一个决定。

上面说了，辞职必有离开的原因，如同分手一样，只有当事人最清楚，我就不在此一一剖析了。我想和大家分享的是辞职要注意一些什么，或者说结合自己的经历，让大家避开一些坑。

1.辞职以后要不要说前东家或者前同事的坏话？不要！

都分手了，还干嘛背后说人坏话呢？可能一个坑爹的公司经常996，也出一些奇葩的规定，但是一定也有一些好的地方吸引我，不然我当时也不会加入。特别是对现东家现同事讲前东家前同事的不好的事情，更是大忌，对方可能在想，这家伙哪天辞职了，可不知道会怎么说我们呢？背后说人坏话这事儿，对自己的个人品牌没半点好处，所以还是不说少说为妙。

当然人非圣贤，憋坏了也不好。找个密友，约个酒局，吐吐槽，就翻篇了。未来有更重要的事情等着我们去做，所以过去的事情就让它过去吧。

2.辞职以后要不要删除前同事？不要！

我无意中进了一个社群，群主还是研究生，经常写点文章，在群内做点分享。他有一天居然发起一个话题：辞职以后要不要删除前同事和HR？我觉得这种话题好无聊啊，问题是还真的有好些人真的想删！我心想，辞职了就不能做朋友吗？就算跳槽去了竞争对手那里，难道就成了敌军？

我当时对这个群主真的掉感，但是为了群内的资料，我还是没有退群，我太没有出席了，哈哈哈。

我想表达的是，除非和前东家闹得很不愉快，否则没必要老死不相往来，分手亦是朋友啊，朋友们。而且我们不要太过于功利了，辞职了就觉得前东家前同事对自己毫无意义了。

我记得粥左罗公号上有篇写《哪吒》导演饺子的文章，那位给申公豹做特效的特效师，受不了饺子公司的虐，跳槽去了另一家公司，结果这活儿最后还是到了他的头上。但是《哪吒》火了以后，他也红了。

这个故事告诉我们，任何事情都有可能成为成就我们的机会，所以在不断强大自己实力的同时，多储备资源，保持良好的人际关系，机会就会更多。

3.有时间复个盘，提升自己的格局。

辞职也好，分手也罢，人很容易看到对方的不是，但是其实很多问题的出现不是单方面的。如果我们愿意花点时间去做个复盘，总结上段职场经历或者恋爱，自己做得好的地方，有哪些经验教训，是不是可以在未来少走一点弯路？

如果我们可以换位思考一下，有些想法也许会不同。想通了，就不会膈应自己。说不定，某一天，我们也会自己当老板，视角就完全不同了呢。

人的时间和精力总是有限的，我们不吐槽不纠结，把注意力放在新工作上，放在提升自我上，这样对自己才是最划算的。一个人的格局越大，看得越远，就越不容易被眼前的东西羁绊，这样能做成更大更多的事情。

那些年，你吞下的委屈，都能为成为未来的励志故事。