2023-11-24

行动计划与委托授权

制定计划源于目标

目标制定时应该乐观，制定行动计划时应该悲观，执行计划时应该乐观。

能用他人做的事情就必须放手让别人去做。

情景领导力（动机、信心、承诺）

能力本质是态度问题（知识、经验、态度）

授权原则（1.别人做的事情就不要授权，直接委派

2.不要越级授权3适当协助4.防止逆授权5.授权不是卸责）

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