《论语》中说：“躬自厚而薄责于人，则远怨矣。”意思就是说，人应该多反省自己，不要总是盯着别人的是非不放，不要总是责备别人，只有这样才能远离一切怨恨。
这段时间，单位先后来了两位陪检人员。
陪检员的工作是专门陪病人到各科室做检查，在我单位属临时工种，没有上班就没有工资。因此陪检员都希望多上班，这样才能多拿工资。
A是一位很机灵的小姑娘，做事有章法，嘴巴甜，为人热情，见人就来个么么哒，然后亲切的地叫着亲爱的，或者某某姐，每天都特别快乐。除了做好本职工作以外，她空闲时间就看看手机，找人聊聊天。当然这也无可厚非，毕竟她份内的工作也完成的很好。她就这样安然的过了两个多月。春节假期病人很少，领导就安排她休假。
A家境贫寒，又希望多上些班多赚点工资。A开始时，A觉得领导欺负她，因为上级领导的亲戚也是陪检员，但是都没有放假，凭什么让自己去放假。于是，A就和领导理论，当然，理论也没有改变她休假的事实。科室里的同事也为她打抱不平，觉得这孩子家境不好，领导也没必要计较太多，就让她多上几天班，多赚点钱。大家春节都争着放假，而她要求上班，同事都觉得这孩子多懂事啊！这些声音让她觉得自己是个一个弱者，领导应该给她点优待。
于是，她想到了辞职，可是刚毕业的她没有其他谋生技能，辞职后也只能去餐厅当服务员。从此她上班总是郁郁寡欢，最后她开始愤愤不平。她开始以弱者自居，并向同事传播她所看到的领导的种种过错，比如：不让她上班，违法扣她工资，科内同事与领导的种种摩擦。不久这些话在科室内流传，甚至都传到上级领导那去了。最终领导恼怒，而她也以主动辞职收场。
B是继A离开后顶替A工作的另一位妹子。
B不是相关专业人员，但是她虚心向同事求教。而且除了本职工作以外，她还愿意去学习科室里的其他的一些工作流程。她在空闲之余，她总是力所能及地的去分担同事的工作。她话不多，却能一丝不苟，有条不紊地做着科室里的工作。
领导总拿B和A对比，对B总是赞不绝口，觉得B能毫无抱怨地的完成工作，哪怕因此拖了班。领导觉得花钱请她很值。虽然领导是出了名的怪癖，但B与她相处也相安无事。或许是因为A的缘故。但我觉得更多的是，B能把自己心态摆正，并用积极与主动的工作态度，让领导与同事都喜欢并认可了她。
“躬自厚而薄责于人”，作为一种儒家思想，同样也适用于职场生活。
希望我们都能够正视自己的内心，转换角度思考问题，停止找外因，更专注去寻找自己到底哪方面不足，如此才能进步，才能成长，才能优秀。
齐悦梦想社群第六篇
