职场如战场，一不小心就会跌落谷底，从起初的战战兢兢，到后来的越挫越勇，经历的越多则得到的越多。
1.具备时间意识和及时回馈的意识
2.理解职场中“局部和整体的区别及矛盾”
3.新员工要具备对蔓延效应的认知
员工的所作所为，会自然而然的影响到周围的员工，一个员工的不合乎职场礼仪，不去处理，很快整个公司会失去了职场的氛围；一个小环节没按规程来，其它员工一效仿，会导致所有工作的失控，打扫卫生不彻底，其它员工一效仿，公司慢慢就会就成了垃圾场，这就是“漫延性”。所谓的“壮士断腕”不是由于那一点小小的伤口，而是由于防止毒素的漫延。新员工只有具备的对“漫延效应”的认知，才可能理解到“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”的真正含义。
4.逆反心理以及对主管的尊重
5. 要懂得“明确回复”
6.请假或离职注意应有一个提前量
7.知道“大帽子与小帽子”
所以，当给你的时间和布置你的任务超出了你的当前能力的话，一定要及时反馈给上级，与上级做好沟通，阐明原因，取得上级的协助，或是与上级共同分析任务以提升你的能力。切勿赌气做五顶小帽子。
8.具备“责任意识”
请注意，职场上讲求的是，A环节由于B环节的原因出现了问题，首先追究A环节的责任。这就是责任意识。你做的事，你担的岗，出现了责任，就是由你负责，没有其它理由和借口。
