一大早，孩儿他爹坐在电脑前加着班就在焦虑小朋友学英语这个事情了，发号施令让我把英语好好学学，顺带着也让小朋友把英语学好。
我这当妈的一听就有点想炸毛啊，好在目前的修为已经能在说话时把火气一降再降后开口了：
这一开学，小朋友就是我一个人的了，我又要上班应付一堆事儿，又要忙小朋友的事，还想着抽空发展下自己的爱好，心说拼一拼，别被时代悄没声儿地抛弃了。你可倒好，小朋友有家长会，你直接说去不了，我只好厚着脸皮请假，之后就得加班把活儿干了，现在还对我再次加码提要求？！
这么叨叨叨一通发泄，冲口而出了一堆心里话，他听听觉得没啥可反驳的，就有点不好意思地闭嘴了。
嗯，这种情况下，沟通效果倒是出奇得好。
我这边刚说完，还在放空大脑呢，刚还在玩儿乐高的小朋友就边思考边问：“妈妈，为什么维尼熊故事里只有袋鼠妈妈和小豆，袋鼠爸爸呢？”
说实在话，这个问题我在给尚在哺乳期的小朋友读这个故事时就考虑过，此情此景，就脱不假思索：“因为袋鼠爸爸像你爸爸一样，小豆一出生他就不知道去哪儿了。”
我说这话的同时，先生有点不好意思又要装门面地说：“他爸爸忙着挣钱去了。”
切！难道袋鼠妈妈不上班么？那袋鼠爸爸挣钱一定很多很多足够全家过上富裕生活喽!
现实是，职场中，“母职惩罚”和“父职奖赏”是客观存在的：女人因为做了母亲，职业上升路线会极大地受影响，收入等也相应地呈负增长；而做了父亲的男人则往往会被认为更靠谱，更有能力和责任心，职业发展和收入都会更好。
即使在貌似男女更平等的当今社会，女性的处境其实也是更艰难了的。她们要“上得厅堂、下得厨房，做得了奥数，抓得了蟑螂”，要漂亮时尚、光彩照人，还要工作干得好，孩子带得好，似乎必须成为多面手、全才，才能得到认可。
职业女性如果只是工作做得好，孩子没带好，会被人耻笑：看，她孩子成那样了，工作出色又有什么用？如果是把大部分心力放着孩子身上，工作上放的精力和表现很可能受影响，职场里的印象就会是：她主要精力放在家庭了，加班什么的保证不了，升职之类的没法考虑她啊！
所以，对职场女性来说，随时都会面临工作和家庭平衡的问题，差异最多只是，不同能量层级的女性处理问题的方式和受的痛苦煎熬程度罢了。
前段时间，前央视女主持人张泉灵，哪怕辞职后华丽转身拥有上亿身家，也还是会在一个大型采访中，被那个年轻的男记者问“你是怎样平衡家庭和事业的”这样的问题。张泉灵当时一口气讲了七八分钟，明显带着情绪地“教训”了男记者，怼了一通之后，还反问“你们会问一个男性企业家同样的问题么”，男记者讪讪地答：一般不问。
是的，没人会要求男人平衡事业和家庭，他们能挣钱不花心换老婆已经是完美男人了。
what？你居然还要求他随时参加孩子家长会、辅导家庭作业？开神马玩笑！
可事实是，既然两人同样在职场打拼挣钱，家务，当然，包括孩子的教育，应该也是俩人分摊的对不对？随时上演不知道爸爸去哪儿的游戏算怎么回事呢？
这真的不科学。
好在，我们看到了一些年轻爸爸们逐渐参与家庭教育的努力，感受到了一点点社会在这方面营造的逐渐善待职业女性的氛围，女性自身也在学着做60分妈妈，不再苛求自己做超能女人。
这些，都算是温暖的曙光吧！
