团队合作是人类特有的适应能力的具体展现。对人类来说，相互合作是件再自然不过的事情，所以人们会想当然的认为，自己可以轻松胜任工作和生活中与他人的任何协作及分工。
如今，组织中各项工作已经高度一体化，几乎难以找到一项任务不是通过某种形式的协作来完成的。如果组织为团队制定明确的战略并一以贯之，则其效率、生产力和对最终盈利的影响力均可提高10%到20%。
❤️ 团队的力量❤️
一个团队非常有必要更认真和专注的方式来处理好团队合作问题
良好的合作能力带来的诸多好处包括：
1.效率———良好的团队汇聚了各种思想，非常有利于提高解决问题和完成任务的速度。众人拾柴火焰高 ，合个体独立工作相比，团队可以完成更多任务，并有利于创造出更高质量的结果。
2.创新和创造力———得益于团队提供的支持，团队成员更易摆脱于思维定式，在成员间良好的竞争和互动中制定出新颖及更具创新力的解决方案。而个体由于没有互相商量的成员，更倾向采用求稳方案，即经过实践检验的方法。
3.团队士气———一般团队在成立之初就会确立共同的目标。良好的团队工作环境能促进成员提升责任感。处于巅峰时期的团队，成员可以一起庆祝，期盼再续辉煌；处于低估时期的团队，成员可以彼此打气，扬长避短；而处于低估时期的个体，则很容易陷入绝望的困境。
4.分险最低化———团队能增加推荐项目的动力，缓解因成员请假、育儿假以及享受其他假期等造成的影响。对个体而言，出现上面情况很可能会导致项目突然中断。
5.学习和人才———与独立工作的个体相比，团队会给团员提供大量的学习机会。
