“我对公司矜矜业业，本着日工作9小时的态度耕耘了小五年，不求发财，不求追名逐利，凭什么拿这么恶心的差事虐我。”
“我和总监也一起反思，对于公司重视的人才，有什么办法可以留下他们，在还盈利的大环境下，根本没有办法。非常无力。”
“加3000块，13薪的基础上把绩效给你拉满，可以给到你15薪，我只能做到如此了。”
“落差太大了。我把下家给出的薪资都告诉你了。我降低那么多肯留下来，又牺牲了45km的通勤。岗位前途并不乐观，这个薪资留下了，未来几年也就这样了。我过两三年结婚生子将会更加被动，不得不做长远打算。换做是别人，换做是你，你会怎么选？”
“每个人情况不一样，这个不好说。”
“换做是任何人，都会放弃吧。”
距离我们的谈判，还有2000块的底薪落差了。
“你点餐吧，请你！”
“红烧牛肉面，你也来一份？”
“没胃口，你吃。好无力，哎，很难受。”
“我本可以假装答应你的，赚一笔加薪，然后以此为跳板再走，但是我从没有做过这种坑你们的事。就这样吧，我默默地伤心离去。。。。。。”
十二点半有会，我假装找手机看群通知。随着我那句伤心离去，眼泪就那么在眼眶里开始不听话了。不知道我们这位年轻有为又真心留我的小领导有没有捕捉到我背影流露的悲伤，我怕暴露自己的崩溃，没敢看他是否是同款表情包。我们快速岔开话题，各自奔赴忙碌的工作日下半场。眼泪也就收了。
是大环境还是公司的经营不善，带来了这无力的道别？
