图片发自简书App
中国儒家向来是“修身”为本的理念，向内求的心法不是让人固步自封、各自为政，而是要让人领悟到“天人合一”的整体性，然后反求诸己，放下执念，自诚而明。这便是第五项修炼的最初来源。
粗略读了一下第五项修炼，感悟最深的是 “学习”并非指的是端坐在教室里听老师上课，不停地做习题或者搞学习运动的这种学习。我们每个人生来都擅长学习，不然就无法在社会上生存。透过学习，我们能重新创造自我，拓展能力，做一些以前根本做不到的事情。团队也是这样，一群人通过相互信任，能力互补，组合成一个卓越的团队，共同达成伟大的目标。伟大的团队不是生来就是伟大的，它通过“学习”来产生卓越的成果。
“学习型组织”正是这样一个不断拓展其能力来创造未来的组织。很多人都认为团队中的这个过程是他们人生中最美好的一段经历，其中一些毕生都想寻求再经历一遍。
今天晨读材料出来后，对彼得·圣吉的《第五项修炼》到底哪五项修炼很有兴趣，于是在网上翻出来粗读了一下，自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习、系统思考，每一项都很有意义，时间短暂，晨读的输出写的不多，看了近一个月的最佳晨读内容，大家都很花心思，而对我来说，保持每日的阅读和思考就已经是自我超越了！加油！你是最胖的！！！
