文/令狐冲冲冲
每个人的一生都是学习的过程，而学习怎样才可以高效、保持高的知识留存率？那要一起了解下学习的几种方式。
第一种 自学
这是最普遍的学习方式，就是自己一个人闷头学习、训练。
例如你学习篮球时先认真观摩球星的录像，然后自己进行模仿联系；或者你买了相关的教材、录像课程自学都是属于自学。
第二种 找老师
寻找所学知识领域的老师或前辈，得到他人的指导与纠正，站在巨人肩膀更上一层楼。
“刻意练习”中提到，一个人如果自己拉小提琴拉一天，他有可能发现不了自己的错误，就会错下去。但是如果他是有比他技巧娴熟的人做指导，那么就可以把学习的效果提高，也可以提高效率。
第三种 组队
这里所说的组队可以是同事、好友、社群，互相监督打卡、分享、进步。
和团队一起训练学习，和志同道合的伙伴一起成长，很多情况下比单独的训练学习效果好很多，甚至学到个人学习所学不到的东西。
在优秀的团队里学习，每个人的的积极性、思考能力、解决办法能力、成长速度都会得到提升。
第四种 教授给他人
有相关研究表明，把自己学习到的知识教授给他人，可以使得只是留存率高达90%。
也就是说，你学的90%新知识会印入你的脑海，不会转头就忘。譬如读书的时候，帮助其他同学学习，会让自己对知识掌握更加牢固。
讨论
才用第一和第二种形式的人最多，第三种的比例也越来越高。然而，鲜少有人来到第四种方式。
只采用第一种方式的人，自身非常努力，但是鉴于各种原因没有向他人请教和互动交流，一旦遇到瓶颈自己突破不了就会停滞不前甚至心生放弃的念头。
有的人请了老师，请教了大神，可是还是没有办法。为什么？因为当老师不在身边的时候你倒退了，因为个人的力量无法解决或意志不够坚定，终半途而废。
如果有老师指导，又能遇到志同道合的人组队升级打怪，那就太好了！
用到第四种方式的人往往是懂得分享、乐于助人、敢担当、有鸿鹄之志、有领袖之风的人。这么说你可能有些夸张，你不妨观察一下身边喜欢分享的人是不是有其中的特质？
共勉。
