找了几天人，终于从最初的忙乱状态渐渐平稳。
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终于找到候选人推去面试，但是逐渐发现这么急匆匆的找效率变低了。
深切体会到了复盘的重要性。
既然是Researcher，那就明确researcher的工作职责就是做初步、最基础的候选人搜索，包括：
1.职位分析
2.列出目标公司
3.选择搜寻渠道（list/coldcall/SNS/Mapping/猎头网站等等）
4.发展线人
5.拿到CV-初步沟通人选基本情况和意向
6.与AC/C进一步推进职位进展
7.总结（人脉/职位/行业等）
同意知友说的那句：什么行业刚起步都要脚踏实地。
个人认为学会复盘是最好的最有效率的。太急了不行，太慢了不行。会总结，是一个人学习能力的最佳体现。
引用知友的话已经说的很清楚，现阶段就是要搞清自己是哪根葱，是什么身份，应该做什么事，并且刻意练习自己的技能，慢慢积累吧。
自己最大的突破点是打list（cc），这是猎头的基本功啊啊啊啊，慢慢琢磨。
作为新人，我想要先做一个合格的猎头，再去慢慢做一个有自己风格的猎头才好。
AC都要做什么：
1. 筛选简历、分析简历与职位的匹配度
2. 建立、拓展行业人脉
3. 专业沟通（掌握一定话术，沟通，说服人选，薪水谈判，背景调查）
4. 把握人选求职意愿
5. 对下给R帮助，对上为C负责，配合项目进展
6. 把控职位，接触客户，拓展行业资源7.总结（人脉/职位/行业等）
喝酒水了这么一篇，回去总结（反思）去
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