晚上8点，距离下班时间已经过去2个多小时了，单位一把手王总办公室的灯还在亮着，而跟着他办公室一同亮灯的，还有行政办以及销售部。在这家单位，这种场景很常见！
很多职场人士会发现这么一个现象：在单位，职位越高的领导，越不排斥加班，甚至还有加班控式的大领导。这究竟是为什么呢？通过观察和分析，职牌屋（zhipw2020）认为，有这五个方面的原因吧！
第一，领导确实是忙。尤其是随着领导职位越高，要他出面的事情越多，各种活动、会议、调研、陪同，基本上能够把他正常的工作时间都给挤占掉，只有晚上才有时间来处理办公室的工作。
二是，领导需要静心思考的时间。一般而言，加班的时间，相对而言，单位都是安静的，也不会有什么人来打扰领导，这样更有利于他思考工作，尤其是涉及单位的重大决策，往往是这个时候领导在思考和谋划出来的。
三是，办公室干事氛围更好。细心观察下，你自己也会发现，很多工作，你在办公室能够很快完成，因为办公室的氛围会让你更好集中注意力，但是在家里或者换个地方，往往还要适应，甚至根本进不了状态，所以待在办公室加班，往往更高效。
四是，示范带动的需要吧。越大的领导，关注和“关心”他的人越多，他的一举一动、一言一行，既代表他个人的修养，也是其他人观察这个单位的窗口。领导如果每天都按时上下班，从来不加班，那下面的兄弟们会怎样？尤其是一把手，如果自己都很努力很拼，那下面的兄弟往往也不敢太怠慢。
最后一点，从领导的压力和荣誉来说。职位越高，他和这个单位的好坏共存，尤其是主要领导，一个单位怎么样，某种程度上就是看这个单位的主要领导怎么样。这就导致领导不得不勤勉，不得不加班啊。再者，如果对自己放松了，某种程度上也是给自己干坏事的时间和空间，还不如待在单位加班，真正为自己的权力和心理上把锁。
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