《联盟》是招贤纳士较新较超前的HR方法，可当下“大众创业、万众创新”是更为强大的动力与格局，如何资助和鼓励员工在前途（钱图）上创业与创新，或者有目标性学以致用的学习经费上解决问题，那么，是不是很大程度上可以帮助到年轻人的经济困惑？于是，我想到了要成立“员工创业联盟基金”，如果可以，我自愿为这个基金的首笔资金捐献HK$99999.99,意在企业天长，基金地久；“一分钱也是爱”，既留给自己，也留给更多的人来继续捐献与受益。如果可以，我还提议要把2012年在洁王科技公司建立的《员工激励基金》也合并过来，原因是那个基金的定位和活跃度不够。借此机会，我顺便公开表扬和感谢为这个基金有过重大捐献者的爱心人士，他们分别是：郑惜娟，韩坚定，胡广义，肖和生，郭奕纯，刘勇，谢光明，郑彬，胡俊涛，石建军，刘宝林，余来文博士等，感谢大家的慷慨解囊，仁心博爱，为公司有困难的员工和家属排忧解难，做出了实际的爱心基金与行动。倘若把这个基金合并到“员工创业联盟基金”中来，那么将会重视并更好地来运营此项基金，比如，成立基金管理团队：为基金的宗旨、运作和管理等多下心力脑力和体力，出台规范性文件和建立公开透明的财务体系来晒每一笔收和支，使得基金的贡献者和享受者都能开心快乐和富有爱心、责任与成就感。
与其谈论“重于泰山和轻于鸿毛的死”，不如为活着的自我精彩人生付诸行动，奉献滴水穿石的力量，贵在坚持和参与。
如果能获得您的支持、参与或捐献，我也会把数据报告给董事会，并将您的真爱与大名载入史册中，无限地感恩与感谢您！
特别说明：“如果可以”的解释是要在公司董事会通过的情况下方能启动和执行。
