昨天刚提醒员工严格按图面尺寸管控，而且安排老员工去测量尺寸。今天参加玩培训的我，刚进车间，检验人员告诉我，测量的尺寸和昨天相比，相差10条。10条已经不能叫是误差了，简直是测量错误。最让人生气的是，今天明明测出来相差10条，既然还按昨天的尺寸在管控。
看到这件事，我火有点往上冒了。然后员工说客户版本有变化，尺寸可能变了，为了查出问题，我让人取前几天的样和今天的样，自己亲自去测试，结果客户样尺寸没有任何改变，尺寸和今天员工测试的一样，和昨天差10条，我没憋住，发火了。让老员工自己重新测试，结果与昨天相比相差10条。看来，老员工不一定是靠谱的，态度是首位。
从这件事，让我对新进员工有了新的看法，不是时间久有经验，就一定是好的，一端工作态度有问题，再老的员工，也是一个新员工。在确认重点尺寸时，用2个或2个以上的员工分开测量。必要时自己要亲自确认。
