日本著名的小说家村上春树，改行写作的经历算得上非常与众不同，属于“大器晚成”的范例。

他在30岁之前，从事经营酒吧的生意。即将到来的30岁，给他带来的是人生流逝的急迫感，也正是因为这种迫在眉睫的感觉，村上春树做出了一个自己都未曾想到的决定：“写小说”。

刚开始写小说时，村上春树并没有意识到，自己将来会成为畅销日本的小说家，甚至连小说的整体构思都没有，他只是做了一件事，就是拿起笔开始写作。

就这样，他完成了一部200多页、每页400字的作品，这部作品就是后来出版的《且听风吟》，也成为了村上春树第一部出版作品。

网络上经常能看到，很多人质疑30岁转行是否来得及，我从未对此产生过疑问，但也能理解提出这种问题的人。

我身边也存在一些这样的人：抱怨工资少、工作没有前途，想要改变现状，想要提升自己的收入，却迟迟没有行动。于是，日复一日年复一年，还是在自怨自艾或怨天尤人中苟且，浑浑噩噩度日。

究其原因，无外乎两点，一是受思维局限，潜意识里认为自己很难改变现状，或是不知道如何改变，找不到方向；二是执行力差，行动迟缓，拖延成性。思维指导行动，前者是难以改变的主要原因，也是大部分人存在的问题：眼界狭隘，思维单一。

《成长的边界：超专业化时代为什么通才能成功》中提出了这样的观点：对个人来说，相比精专于某一领域，通才更容易获得事业成功，因此，人们更应该接受广度学习。这本书的作者大卫·爱泼斯坦是《纽约时报》的畅销书作家，就职于非盈利新闻调查网站，是一名调查记者。他对“术业有专攻”有着不同的看法，认为相较于专业化，知识的广度更容易帮助人们找到发展方向，并实现自我成就。

一万小时定律并不一定造就人才，书中例举了大量的案例，涉及体育、艺术、教育等领域，告诉读者为什么当下社会，单一知识/技能人士更容易遇到瓶颈。

固守边界的人，画地为牢

2020年1月起，高速公路开始实施etc联网收费制度，原来需要四五个人工作的高速路口，现在仅需一两个人即可。一位36岁的高速收费员面临职业滑铁卢时哭诉：“做了十几年的收费员，除了收费别的也不会做啊！”

这份之前看似是铁饭碗的工作，因时代发展而被逐渐淘汰。类似的岗位有很多，这些岗位上墨守成规的人更是不计其数。他们依靠单一技能生存，五年、十年过去，还是和当初一样，成长的只有年龄。

他们的状态正如《成长的边界》中所说，“对经历过的东西准备得极其充分，对其他未知的东西毫无准备。”这样的状态，对于未来的各种风险，毫无抵抗力。

一份工作越是依赖规则、越是重复性强，越有可能被自动化取代，而在这些岗位上被“专业化”捆绑的人，如果不主动向外拓展，便很有可能画地为牢，对现在的处境产生更强的依赖。

打开学习边界，获得创造力

拥有学习力的人，更容易获得创造力。知识有边界，但创新更需要的是天马行动的想象力。

《成长的边界》中提到，很多伟大的音乐家没有学习过乐谱，但是演奏乐器却能够得心应手，他们不需要按乐谱演奏，只要做更多尝试，多弹奏，就能创造出属于自己的音乐篇章。而那些一味按乐谱学习音乐的人，演奏起来往往听起来平淡无奇。

条条框框的学习内容在某些时候会限制人类的思维发撒，让人们更容易按部就班，在既有规则里行事。相反，学习者的知识边界越广，对特定模型的依赖程度就越低，更容易产生新奇的想法，在现有知识的基础上展现创造力。

跳出经验，寻找最优解

遇到行业问题，人们习惯在专业领域内探索解决方案，对于科研者或学术研究者来说，这一点更为明显，就是从“内部视角”出发，去寻找答案。

心理学家丹尼尔·卡尼曼曾组建一个项目，预计花费两年左右的时间获得项目成果，但最终完成这个项目，用了八年的时间。原因就在于，在遇到问题时，作为决策者的卡尼曼看待问题的深度和结构相对单一化，始终无法找到快速有效的解决方案。

最后，在项目进行到第六个年度后，卡尼曼退出了项目，其他团队成员共同行事决策权，在集体讨论后找到了新的路径，用时两年完成了项目。

对于个人来说，我们经常会陷入潜意识的怪圈，过于依赖过往的经验，以至于无法找到破解的方向。当思想走不出围困时，不妨寻求外界帮助，通过“外部视角”寻找最优解。

正如古典老师说的，人工智能时代，通才比专才更灵活、更能抵御波动，也更不容易被机器人所替代。老一辈的人可能终身从事一份职业，对专业性的要求较高，但当下社会，有多项才能的人更能适应不断变化的大环境。正如《成长的边界》中不断强调的，比起学习的深度，现在的我们更需要学习的广度。