为什么需要一份测试报告
在某种程度上，DISC测试报告就相当于我们现阶段行为风格的一份所明书。如何我们不看说明书呢？
- 出现功能的遗失，漏掉很多关键的东西；
- 自己去摸索往往需要花费更多的精力
- 会受限于自己之前的经验
解读DISC分析表
三种核心报表：
- 内在分析表：指的是真实的自己，与你的动机和意愿比较相关。
- 外在分析表：指的是你希望在工作中呈现的样子，与你的行为表现的可能性比较相关。
- 总结分析表：指的是别人眼中的你，与你对他人产生的影响比较相关。
报告解读：
- 大于80%，特质表现明显
- 小于15%，特质表现不明显
- 95%-5%，系统设置的最值
转换模式：
外在分析表-内在分析表
- 小于25%，调整不剧烈
- 25%-45%，需要关注
- 大于45%，调整很剧烈
作风卡：
对特质的最精炼描述
- 大格子：DISC
- 小格子：大方格内的DISC
- 十字架区域：特质不明显
