“在你没有取得成功之前，你的才华就等于狗屎” --郭德纲
很喜欢郭老师的这句话
郭德纲
只有取得事情的成功，你所付出的努力才配叫做功劳
否则，付出再多的苦劳也是徒劳的
在职场中
“我一点也不比那人付出的少，为什么奖金就只给她不给我？”
“我们同样加班，过程老板明明看在眼里。”
“没有功劳也有苦劳吧？怎么同样的时间精力，就我的付出不值钱，她的付出就值钱了？”
“作为老员工的我没有升职，新进来的年轻人怎么升职了”
...
大多数人都经历过或身边有类似这样的事情
随之而来就诞生了“领导没人性”“领导不注重感情”等等言论
但是我们反思过自己么？
“为什么奖金不给我”
“为什么升职的不是我，而是新员工”
“为什么被辞退的是我”
...
问题的根源就是你没有功劳，有的只不过是苦劳
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“功”， 卖“力”的“工”工作，即结果、功绩
“苦”，“草＋口”，苦涩的味道，即劳累、艰辛
功劳就是我通过努力，为公司带来20W+的营业额
功劳就是我通过努力，为公司带来10个新的客户
功劳就是我通过努力，为公司新谈成5单业务
苦劳就是
我通过努力...
我通过努力...
我通过努力...
功劳包含苦劳，想要取得一定的功劳，必须要付出苦劳的
苦劳不属于功劳，但功劳永远属于苦劳
不能盲目地认为有“苦劳”就有“功劳”
否则再忙碌、再拼命也得不到认可
要想得到公司的认可，就要扭转观念，尽力去创建“功劳”，为公司带来实实在在的利益
说一个我自己公司的例子：
去年毕业季，公司在学校招聘了5名销售
有一个小姑娘叫孟**，我们就叫她小孟
小姑娘刚毕业就来了我们公司，很实干
带她的主管总是夸她，说她为人勤快又好学
每当我们下班的时候，看她还在跟桌上的一堆项目资料奋战，很是认真
可是过了段时间，同期进组的销售都已经有了业绩
可她还是没有，每天忙忙碌碌的不知道学的东西都用到了哪里，最后末尾淘汰制小孟被辞退了
她离开后我们闲聊的时候，她的主管曾说起：“我也觉得可惜，可是公司的制度也能理解，没有创造效益就是养闲人，公司养不起”
站在公司的角度，苦劳只是你应该付出的过程，功劳才是一个员工生存的条件和价值
我们今天所处商业时代以效率为先，凭业绩说话
企业中员工不管多么辛苦忙碌，如果缺乏效率，没有业绩，那么一切辛苦皆是白费，一切付出均没有价值
老板不会在乎你忙不忙，是否有苦劳，看的是结果！
职场面对的市场，只讲结果，不讲过程
职场重视的是利益创收，而不是情感沟通，只讲感情不讲价值的公司只能倒闭！
这让我想起了一个寓言故事
老虎下山视察，看到其他员工都在玩，只有驴还在勤恳的拉磨
老虎感到很欣慰，有这样勤奋的员工是公司的荣幸
可是狐狸秘书却告诉老虎：
驴是很勤奋，但是磨上已经没有东西了
老虎一看果真是这样，不禁叹息
驴的勤劳毋庸置疑，但是只有苦劳没功劳的做法，虽然不忍让人指责，却也令人叹息
在职场上，没有功劳只有苦劳，是老板最不愿意看到的局面
我们要在如何获得功劳上多费心思
千万不要做那头拉空磨的“驴”，付出却没有结果
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功劳与苦劳不仅仅体现在职场上，生活中也是一样的
孩子想吃螃蟹，母亲买完螃蟹做熟后
耗时2小时为孩子扒了一小碗蟹肉，去趟卫生间的功夫，就被旺财给偷吃了
对于孩子来说，父母所做的有苦劳，但是没有功劳
孩子的最终目的是吃到螃蟹
谈恋爱到结婚也是一样的
结婚作为谈恋爱的最终目的
当然，一切不以结婚为目的的谈恋爱都是耍流氓
“手牵手出去买菜”
“下班路上偷偷买了她最爱吃的蛋糕，准备给她个惊喜”
“自己做错事情了，骂我笨蛋还咬我”
“看恐怖电影吓得紧紧抱住我的时候”
...
这段恋情最终结婚了，那么双方所付出的就是功劳，有情人终成眷属
如果彼此变成前任了，双方所付出的那些就变成苦劳
因为，没有结果
工作与生活
创造有价值的“功劳”不仅是公司的需要，更是你赖以生存的根本
“功臣”这个词相信大家都不陌生
谁谁谁是这个项目的“功臣”
谁谁谁是这个公司的“功臣”
谁谁谁是这个任务的“功臣”
尤其是古代的大“功臣”
商鞅，一力推动的变革，被称为“商鞅变法”，使秦国一跃成为战国后期最富强的封建国家，为后来的秦始皇统一六国打下了基础，才有了历代王朝沿用的秦汉制度
戚继光，明朝抗倭名将，在东南沿海抗击倭寇十余年，确保了沿海人民的生命财产安全
林则徐，民族英雄，鸦片战争爆发后，英军对虎门要塞发动进攻，关天培亲自指挥，面对多于数倍的敌军，顽强抵抗，最终弹尽粮绝，壮烈殉国
但是“苦臣”呢？
没有吧！
在古代“苦臣”的有另外一种叫法
叫“庸才”！
你是“功臣”还是“苦臣”
在于你“做成了什么”，而不是“做了什么”
为了我们自己的“功劳”，自己的未来
我们需要关注结果
重视结果
时刻不忘结果
没有结果的结果，就是失败和浪费！
想一想你未来5年想要取得什么样的功劳呢？
