OKR用于绩效考核不明显时，让我们的团队，个人能够向同一方向，同一目标跟着公司一致发展的指南针。
12.18刘润商学院日课感悟：OKR
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OKR用于绩效考核不明显时，让我们的团队，个人能够向同一方向，同一目标跟着公司一致发展的指南针。