当我开始第一份工作时，学校、家长、朋友、室友，似乎没有人和我谈过“合适的工作”。
真的关心你，他会问，“找到工作了吗？”
似乎我们喜欢什么，我们适合什么，我们能做什么，都没有那么重要。
如果没有找到，会有人告诉你，“不要那么挑剔，先就业再择业。”
于是，稀里糊涂地闯入了一个不了解的产业，做了一份完全陌生的工作，开启了一份未知的人生。
有的人在职场上如鱼得水，有的人被工作折磨得痛苦不堪。
大家发自灵魂的拷问，“我怎样才能找到合适的工作呢？”
所幸，这样的问题困扰的不只是平凡的我。杰克韦尔奇也被人问了这个问题。
杰克韦尔奇说，“你要学会忍受，这是一个令人讨厌而又浪费时间的过程，有起有伏、反反复复。”
选择一份工作，和选择你要出售的货品一样，也是要经历选品阶段的。然后，货品你能出钱便能得到，刚进入职场的青年们，又如何能将不同的公司、不同的职位当做盲盒挑挑拣拣。
当然，广告们告诉大家，还有一系列网站可以解决这样的苦恼。
我们可以上各种网站看看自己想要什么样的工作，看看他们有什么要求，大量投递简历以后，或许还能迎来面谈的机会。
如果你会数据处理，可以从网站弄到这个行业的薪酬数据、职位晋升前景等等，能帮助你理性选择朝阳行业，赢取一个更加确定的未来。
当然，如果你懂财务报表的话，可以去看看这个行业的上市企业财报，看看这个行业是否值得你一头扎进去。
只要你有心，总能找到办法。例如“企查查”，例如“天眼查”，我们甚至还能在知乎、豆瓣了解这些企业真实的文化氛围、价值观。
当然，如果不是211、985，又没有海外求学背景和项目经验，有时候我也会因为一些优势得以与他们同堂竞技，虽然落败，但是，无人坦诚告知你，你的优势是什么，他们当时看中的又是什么。总之，多少能让人拥有一丝稍纵即逝的自信。
如果可以给过去的自己写信，我一定要劝自己，要多了解行业、公司情况，不要因为加班、出差、离家远近等原因进行择业。要劝自己多想想，每一场面试失败的根本原因，提升自己的能力和视野，让自己在被人选择时拥有更大的自由。不要气馁，要坚持；用来慌张和焦虑的时间，不如用来好好提升自己。
杰克韦尔奇说，“没有什么工作是完美无缺的。”
是的，如果我足够了解自己，我便不会随意去曾经那就工资较低的上市公司，遇到那样会当众侮辱人格的上级。如果是现在的我，总经理耐心地询问我为什么要走时，我一定要组织得体的语言据实已告，而不介怀于他们的亲属关系胡说八道。
幸好，阅读打开了一扇窗，让我及时得到正确的指导。
韦尔奇说，“大多数工作都会发出适合你或者不适合你的信号。”
我们要了解自己，正视自己的感受，但也不宜夸大自己的感受。
在杰克韦尔奇的《赢》一书中，他列举人、机遇、未来、主导权、工作内容等发出的信号。
当然，你得明白，钱对自己来说多么重要。如果你对自己的感受不诚实，今后或许会追悔莫及。
人，向来是个关键因素。我们看到《斗罗大陆》、《海贼王》等影视动漫作品时，很容易为一个充满激情积极向上的团队而感动。在职业生涯中，我们也需要找到与自己志趣相投能够并肩作战的人，不是吗？
想想，是的，我们憧憬。
现在，我们回顾一下这两个场景：
一、每个人在下午六点后，固守在格子间里默默的加班。
二、晚上八点，项目小组的每个人都在会议室激烈地讨论着更有效的方案，可能被忽视的细节。
你会做怎样的选择？
你的选择和你现实中的选择一样吗？
如果不一样，那么，到底是哪里出问题了呢？
第二个信号是关于机遇的，即工作能让你获得多少成长和进步？
有些人喜欢一成不变的工作。但总有些人喜欢波澜和挑战。
如果我们关闭自己，消极面对多出来的工作，领导为什么要选择我们呢？
第三个信号是关于未来的，是在离职时能够提供有益的帮助。
一个很棒的消息，大概就是猎头会把你公司的雇员拉入他们的清单中。行业中，将弄到你们公司的雇员视为机会。
当然，如果我们仓促进入一个不怎么样的企业，机会也会在看清我们在职的公司后溜走，而我们却不知道。我们给同事、组织贴上的标签，面试官也会轻率地将同样的标签贴在我们身上。
你所从事的每种职业都是一场赌博，它有可能开拓你未来的发展空间，也有可能缩小你的选择范围。
第四个信号，是关于主导权的。在这个问题上，唯一的办法就是要对自己诚实，要明白自己是在为哪些人工作。
我们很容易因为别人的期望做出职业选择，为了别人的期待扮演成别的什么人。因为丈夫希望你能兼顾家庭，而选择更近的工作而不是更喜欢的工作。生活中总有那么多需要妥协和平衡的事情。
第五个信号，关乎工作内容。
接到骚扰电话的时候，我都会想，她从哪里弄来我的联系方式。她这样被人频繁拒绝，不难过吗？每天不停地干这样的事情，她能从中收获成就感吗？
这么多合适的工作，其实都是建立在，有充分选择余地上去挑拣能让自己获得平衡的工作。
如果我们不得不面对种种信号的工作时，我们是不是该停下来好好想想，自己是不是出了什么问题。我的技能、业绩、情商、胜任力等等，哪里出了什么问题吗？我选择的行业、职位是不是不对劲？
不要放弃已经拥有的，全力以赴创造好业绩的时候，分步学习自己应该掌握的知识吧。毕竟我们去不了解的行业，随便进了一个连财报都不公平的企业以后，可能一辈子都没遇到过人生导师和量身定制的培训计划、上手锻炼的机会。
