小A的部门是财务，本来她的工作是成本核算及分析，还有报表编制。每到月末月头加班加点是常有的事，随着公司规模的扩大，业务量也增加了，领导体谅小A的辛苦，给她下面招了一个助手，所以现在成本核算的工作就助手来接手了。照理说小A会轻松很多，可是实际上并没有，助手做的成本资料每次审核都会发现这样那样的错误，让小A很无语，可是又想不出办法，只能每次更加仔细地审核，以免提交错误的资料。久而久之，助手都养成习惯了，反正你最终要这么仔细地确认的，错了再修正呗。一部分责任不知不觉间就转移到小A这里了。而小A反而变得比以前更忙，因为忙着给助理打扫残局啊。
小A的谨慎与步步为营并没有让助理觉得有做好的动力，因为不管怎么做都是错啊，把主观能动性都消灭干净了，何来成长？
这只是同事的例子，可是你何尝不是这样？
你在公司呆了好几年，积累了很多业务经验，从刚开始什么都不懂都要请教别人，一路上自己努力摸索，辛苦打拼，变成现在别人都来请教你，你的意见举足轻重，你就开始飘飘然，不知不觉地开始高估自己，自己很重要。如果离开你，公司的工作怎可能顺利推进？
可是有一段时间你休假，因为记挂公司的事假期也过得提心吊胆，心中念念不忘工作，可是回到公司你却惊奇地发现，地球还是照转，太阳还是从东边升起，公司也没有倒闭，那些你认为什么都做不好的同事，居然在没有你指导的情况下，把事情都做好了。这让你很受打击，一直以为全世界都需要你，其实只是你的虚荣心需要你。别再低估别人的工作能力了，你的主观意念蒙骗了你的眼睛，你只看到别人的弱点，并且无限放大，最后变成一无是处，其实根源都在你这里。
你的心不够大，但是想的倒挺多，也操心太多，做的太多，你把别人的路都走掉了，让别人还有路可以走吗？
你以为自己顶天立地，无所不能，别为难自己了，你没有那么坚强，如果看不到工作方式的任何改善，你相信能一直可以这么撑下去吗？你的身体状态真的不会亮红灯吗？你这么拼是做给谁看呢？方式不对，你还渴望成功，你确定没在痴人说梦？
放下你的大头梦吧！我们来听听专家如何出谋划策。
横田真由子的《聪明女人背小包》中，很多女性苦恼于无法平衡身份，越是认真，越觉得作为员工、妻子和母亲都不能马虎，其实在工作中，可以把经验传授给新人，逐渐交出一些对方能胜任的工作；处理家务、抚养孩子的事，也可以让家人逐步参与进来。总之，你要试着给自己减负，那么你需要把所有的事情分成两类，“只有自己能做的”和“别人也能做的”，划分时注意属于前者的内容要越少越好，你交出去越多，你的负担就越少，轻装上阵，你就可以把精力放在自己喜欢的，能提升自己能力或开阔自己视野的事情上，也给自己更多思考的时间，决定发展方向，你会发现更多适合的机遇。
原来减负不仅能让对方成长，也能让自己成长。这么好的事情，知道的太晚啊，在自己被彻底累倒之前，赶紧将工作内容列个清单，毫不犹豫地与可有可无的工作说再也不见！
