今日最大的感受是:职场老油条被游戏震撼了。
今天中午的游戏，再一次让我知道游戏是能益智的。益梅老师的那一句:输不是某一个人的问题，而是整个团队的问题，让人醍醐灌顶。
我们队这几天玩游戏一直处于输的状态，这说明我们队的问题不少，也不小。游戏之前就有规定，输的三个队要请赢的两个对伍喝下午茶。
我们队现在每个人都是，还没挣钱就掏了好几十的下午茶钱，而且自己还一口没喝到。迫于经济压力，让我开始更深刻的去反思了一下自己这几天的表现（毕竟找问题要从自己下手）。
就拿今天来说吧，游戏的准备环节，我看了一下，我们队除了玩游戏的几个小伙伴，另外的人几乎都没有参与讨论，更没有所谓的出谋划策。
我要自我检讨，平时话多的我，居然人多的时候就怂了。今天游戏准备的环节其实自己很想凑过去，哪怕不能给她们出谋划策，只是给她们加加油打打气都可以，结果我因为怕她们觉得人多意见不统一，讨论起来更麻烦而没有迈出那一步，很遗憾。
这就像益梅老师讲的那句话:你要了解张三，你不应该问李四，你应该直接和张三沟通。我今天虽然没去问李四，但是我被内心的另一个拦住了脚步，没有真的去表达自己的关心。以后要努力避免这样的现象出现。
其实这几天的游戏，或多或少的都会涉及到凝聚力的问题，而我们队这几天的表现让人不难看出——我们的凝聚力还比较弱（或许是因为新人比较多的原因，大家都还不熟悉）。
大概是因为我们队的粘合剂还没有出现，所以大家的粘性还不高，凝聚力自然也就不强。那咱们队的粘合剂会是谁呢？有没有可能是我呢？我觉得自己可以尝试一下！
