I
what: 一种面对自己情绪的方法。
适用边界:工作中,生活中需要重视的关系。
why:避免过度压抑情绪,导致突然爆发,积累矛盾影响后续正常沟通。
How:
1、察觉情绪,小幅度释放,预告情绪
2、坦白说出自己的需要
3、平缓情绪
A1:
情景重现:
上个月,主管领导要求我安排部门员工做一件不符合部门职责的工作,但他并没有告知我的直接领导。
我心里已经亮起来黄灯,但还压抑着情绪,平静的告诉他我不能代表部门领导做决定。但他一再强调自己是领导能安排我的工作,我就忍不住爆发了,直接说:就算你是领导,也要按照职责做事…然后不欢而散。
反思:
当时心里亮黄灯的时候,我可以告诉他:
你这种安排超过了我的职权范围,让我很为难。如果你非要要求我做职权范围外的事情,我会很生气,可能会顶撞你。
这件事情,我需要你和我的直接领导沟通。
A2
未来运用:
问题分析会上,同事指责说,都是你们质量控制的原因,是你们不作为,导致问题发到用户处。
我会认为我们工作中有失误,但不是不作为,心里开始亮起黄灯。这时,我需要运用这个方法:
1、预告情绪
说:出现了问题大家都很难过,我们不要再互相指责,也不要上纲上线,这样让我很不舒服。
2、提出需要
我希望大家就这个问题进行讨论,找到真正的风险点,制定措施进行防范。
3、平复情绪
当大家开始正常讨论问题后,用正常的情绪参与讨论。