中原焦点团队网络初23期坚持分享第71天（20200917）
以终为始，以目标为导向是焦点的核心理念。
大道至简
所有的劣势后面都是资源，所有情绪后面都是在乎。
尊重就是确认当事者的知觉，不协助就是最好的协助。
鼓励本身就是不中立了，要顺势而为，最初要不作为，不要期待自己有作为。
焦点四态度：接纳、未知、欣赏和好奇。
求助者不是弱者，永远不要去怜悯人，看似弱的人其实有他强的地方，要看到他背后的希望、期待、力量。
怎么聊不重要，关键是怎么看，怎么看就是思维的重新建构。
增强接纳度：一 放远眼光，二 问一问自己的初心还在吗？不忘初心
每个人都要有希望感，人人都想自己要更好，去看到他们拥有的方向。
情绪、关系、希望感、成就感，情绪是第一位。
初学者学习流程是为了心里有底气，要学习基本思路、基本技术，通过大量实操才能有成长。
参与性技术：一听二问二反应，重复鼓励具体化。
安全与放松才是敞开心扉的前提。
沟通两要点：你是否认真听我说；你是否听懂我在说什么。不要试图劝说他，改变他，花更多时间听他说，去了解他心里怎么想的。
来访者三种类型：游客型，抱怨型，消费型。三种类型三种应对方式。
游客型：典型的非自愿者，没有任何想改变的意愿，没有目的的聊，聊一起能聊开的话题，贴着他走，不要试图评价，做好情绪及关系的点
抱怨型：怨天怨地怨空气，他认为什么都是别人的错，认为别人应该改变。要听出抱怨后面的在意，试着解读背后的在意。接得住，花时间听他的抱怨，用云手稳稳的接住，用不作为去应对。
消费型：愿意来咨询，意识到自己要改变了。更多的探讨他想了解的话题，确定一个主题探讨他希望有什么变化，然后是资源，接着是行动。
初期不要试图改变什么，容易用力过猛，一次不见效是为了后期的更见效。
