我打工的这个广告印刷厂，是个员工只有十来人的小厂，老板今年才55岁、身体也好好的就宣布退休了，他退休的目的是让出位子，好让他留学归来的儿子接班。老板的儿子在16岁的时候就被老板送去澳大利亚留学读高中，高中毕业又去英国留学读大学，八年留学期间花去了差不多6、7百万元人民币，前年毕业了就在英国一家餐饮连锁公司干了几个月，太累适应不了，于是回国在上海、北京找工作，可是这两年国内职场太卷了，在国内他也没找到什么称心的工作，最后干脆就回家躺平了。老板看在眼里急在心里，为了不让儿子继续这样颓废下去，老板决定退居二线，由儿子来管理这个生意日渐惨淡的小厂。
对于这样的结局，我们都对当初老板把儿子送去国外留学的正确性表示质疑，如果不去国外留学，而把留学产生的6、7百万元的费用用于企业发展，效果就不会今天的样子
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