今天周三，又是周更的截止日期，昨天抽出时间来写作的，结果被爱人占有，所以，又荒废了，结果今天又有饭局，好巧不巧，而且，推脱不开，所以，想了旁门左道，写在简书上，回头再补公众号。
饭桌上，事业部老大又在侃侃而谈，在讲自己的经历和格局，副总在窃窃私语，其他领导停下手中的筷子，在认真听训，突然觉得这一瞬间，蛮搞笑，几个年龄相仿的人，以领导的命令惟命是从，失了自己的主心骨，领导的话，只有对，没有错，下面领导只能执行，没有自己的想法，但是老大又在不停的讲让大家多提意见，我感觉个别领导都想举起酒杯说声“以后别这么说了，领导没有错，让我们提意见就是在为难我们。”
呸，不喜欢这种氛围，不喜欢这种只有职位高低，没有道理对错的氛围，但是，又无力反抗，想辞职，没有退路，所以只能忍受着，我这个年纪还好，年龄再大些，更没有后路，也只能忍受着。所以，打工者，蛮可悲的，尤其，打工久了，没了奋力一跳的勇气。
事业部老大在吆喝着大家打圈，说喜欢大家在工作之余热热闹闹，我以为是真的，没几分钟就发现自己错了，因为老大又开始讲工作，说兄弟们干得不错，但是下半年要继续努力。
我发现了，领导总喜欢说“虽然……但是……”，不可能一味的表扬或者贬低你，要让你觉得自己做的不错，但是又有不足之处，所以，这特么全是套路，驭人之术。内心并不喜欢这些，目前的观念，还是觉得应该以诚相待，而非权术为重，可能，随着经历，会改变目前的想法吧。
其实，我并不喜欢目前的工作内容，不喜欢领导随时随刻发来一条微信：联系一下。我去，我不想联系，我想换工作，最近，跟几个网友聊天，内容大都是想换工作，不喜欢目前的工作，但是，我的拖延症害了我，一直在拖，不管多么重要的事，总想一拖再拖，直到拖到害了自己。
现在部门风气不好，每个人都觉得自己不容易，总认为自己做的比别人多，究其原因，有一方面是因为经理安排的不合理，总会出现一个人很忙，其他人很闲的情况，久而久之，大家都记得自己忙别人闲的情况，所以，都有怨言，经理这几天抱怨说“大家都有意见，我哄了这个就得哄那个。”其实，问题可以解决，在自己。
我是经理的话，以目前部门情况，我不会在乎自己的形象，我会更看重自己的安排的执行性，有的时候确实需要些手腕，而非一味的老好人，哄你去做这个，哄他去做那个，不能做就辞职，很简单的道理，公司为什么要养你这样的闲人，久而久之，惯坏了，都想干些轻松的活儿，留下复杂的活儿，我来干么？自我定位不对。
最近，有种感觉越来越强烈：我是个普通人，具体体现在不再抱有不切实际的幻想，开始认识到自己的局限性和不足，起初刚有这个感觉的时候，心里有些恐慌，并不想去承认自己的平凡，但是，随着感觉的愈加强烈，反倒开始平静的接收自己。
我要去证明自己不是普通人。
酒话。
